Cabinet de recrutement à Lille

Un poste difficile à pourvoir ? Confiez-le à notre cabinet de recrutement.

Nos consultants associent connaissance de votre secteur, sourcing multicanal et chasse de tête pour identifier et présélectionner les profils adaptés à votre entreprise, à Lille et dans les Hauts-de-France.

  • Premiers candidats sous 48 à 72H
  • +40M de profils en base de donnée
  • Des consultants séniors dédiés à votre secteur
  • Recrutement au succès ou au forfait à tarif mesuré.

L'expérience-client est un cœur de nos préoccupations :

User ratingUser ratingUser ratingUser ratingUser rating
5-star rating
4,8/5
867 avis clients vérifiés
Logo Nicolas, client OpenSourcing.
Logo Société Générale, client OpenSourcing.
Logo Malakoff Humanis, client OpenSourcing.
Logo Mondial Relay, client OpenSourcing.
Logo OpenSourcing en fond décoratif.
Consultant en costume au téléphone.

Le marché du recrutement a changé.

Aujourd’hui, publier une offre ne suffit plus. Les équipes RH avancent dans un marché où recruter signifie souvent :

Recruter vite, avec moins de budget

Chercher des profils introuvables sur certains métiers en tension

Des managers qui attendent des résultats rapides, dans un marché instable.

Contrairement aux cabinets traditionnels, OpenSourcing répond vraiment aux enjeux actuels du recrutement :

Des consultants senior dédiés, par secteur d'activité

Une réduction des coûts pour les clients, grâce à un agent IA propriétaire

Un sourcing multicanal activé en 48 à 72H, qui capte les candidats actifs et passifs.

Un recrutement cadré. Une recherche ciblée.

Du cadrage du poste à la présentation des candidats, vous avancez avec un consultant dédié et une sélection fondée sur vos critères. Première short list sous 72 heures après cadrage du besoin et lancement de la recherche.

Aller chercher les talents pertinents

Nous croisons sourcing multicanal et approche directe pour toucher les candidats en recherche active comme les profils moins visibles. Les canaux sont choisis selon votre poste et votre secteur.

Consultante en recrutement conseillant un client.

Présélectionner pour vos entretiens

Nous échangeons avec les candidats et évaluons leur adéquation à vos critères, leur motivation et les contraintes du poste. Vous consacrez vos entretiens à une short list ciblée.

Consultant en recrutement au travail.

Cadrer votre besoin et sa faisabilité

Nous précisons les compétences indispensables, les responsabilités, la rémunération et les contraintes de mobilité. L’étude de faisabilité gratuite permet de définir une recherche réaliste et adaptée au marché.

OpenSourcing : le partenaire recrutement de plus de 500 entreprises en France.

Un recrutement réussi commence toujours par un partenaire de confiance.