Comment mettre en place ses KPIs pour améliorer ses recrutements ?

Lorsque l’on recrute régulièrement, il est parfois difficile de suivre ses nouveau collaborateurs. Pourtant, c’est bien grâce à un suivi régulier que nous pouvons, en tant que recruteur, améliorer la qualité de ses recrutements. Chez OpenSourcing on a décidé de vous aider à définir vos KPIs. Ce sont des indicateurs RH qui permettent de mesurer vos performances. Prêt(e) à mieux recruter ? Prêt(e) à trouver vos meilleures pratiques pour gagner du temps ?

KPIs & Recrutement

Pourquoi lire ce livre blanc sur les KPIs dans le recrutement ?

Si vous ne pouvez pas le mesurer, c’est que vous ne pouvez pas l’améliorer” – William Thomson.

C’est une citation bien connue des professionnels du marketing. Progressivement, l’habitude de mesurer ses actions fait son chemin pour venir s’immiscer dans le recrutement.

Un kit complet pour améliorer vos performances

Avec la digitalisation des processus de recrutement, nous avons trop souvent fait l’erreur d’oublier de mesurer nos actions. Dans cet ebook, vous trouverez les essentiels pour vraiment comprendre les KPIs dans le recrutement, s’en inspirer et l’appliquer à votre stratégie de sourcing RH.

Dan Guez, co-fondateur d’OpenSourcing, a créé cet ebook pour vous aider à y voir plus clair et commencer à mesurer l’efficacité de vos recrutements. Vous y trouverez des exemples, et des conseils avisés, comme dans chacun de nos ebooks !

Exemples, cas concrets et conseils pour bien définir vos KPIs dans le recrutement.

Donnez un sens à vos KPIs et exploitez-les pour améliorer significativement vos performances dans vos recrutements digitaux.

Grâce à notre Ebook :

  • Découvrez ce qu’est le sourcing multicanal
  • Apprenez à bien définir vos KPIs, dès le départ
  • On vous parle des erreurs communes lorsque l’on définit ses KPIs
  • Vous trouverez des exemples de KPI primaires et de KPI combinés (statistiques croisées)
  • Comment exploiter vos KPIs pour améliorer la qualité, et la performance de vos recrutements

Pourquoi télécharger l’ebook et mesurer ses recrutements ?

Nombre d’erreurs de KPIs peuvent être évitées !
Même si vous êtes un expert du recrutement ou du sourcing, il est difficile d’adopter rapidement des KPIs exploitables sans faire d’erreurs. Nous vous donnons tous les conseils adaptés pour vous éviter de faire des erreurs communes.

Illustré avec des exemples de KPIs d’OpenSourcing
Nombre de CV reçus / Nombre de candidats ayant vu l’annonce, Nombre d’interviews / Nombre de recrutements,… Les exemples de KPIs ne manquent pas, et sont directement inspirés de nos processus de sourcing digital.

Vous allez savoir comment exploiter ces KPIs
Nous savons que votre temps est précieux. C’est pourquoi nous avons réalisé un ebook simple et très concret. Nous avons fait en sorte que vous puissiez donner un sens à tous vos KPIs une fois l’ebook terminé.

Un format rapide à consommer et facile à comprendre
Donnez-lui 10 minutes de votre temps pour vous faire briller à la machine à café ! L’ebook est en format “slides” est simple et synthétique.

“Définissez vos KPIs dans le recrutement en téléchargeant notre ebook !”

Complétez le formulaire ci-dessous pour l’obtenir gratuitement.

Dan Guez
Co-fondateur d'OpenSourcing

“Un ebook incontournable pour les recruteurs ambitieux qui s’intéressent au recrutement digital et à ses KPIs”.

Téléchargez l’ebook gratuitement en remplissant ce formulaire :
Consultation gratuite

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Nous avons des solutions de recrutement qui vont assurément vous faire gagner du temps !

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