Cabinet de recrutement finance
N°1 du sourcing en France
OpenSourcing s'appuie sur une connaissance approfondie du secteur financier, des meilleurs outils pour identifier votre candidat idéal et ainsi garantir un processus de recrutement personnalisé, plus efficace.
- Tous métiers, partout en France
- +40M de profils disponibles en base de données
- Des consultants-experts dédiés à votre recherche
- Devis gratuit & prise en charge en 24H de votre demande
- Parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement, selon Les Echos
+200 entreprises font confiance à OpenSourcing
Nos clients apprécient notre réactivité & notre expertise :
OpenSourcing : votre partenaire pour un recrutement d'excellence en finance et comptabilité
Depuis plus de 15 ans, OpenSourcing s’impose comme un acteur incontournable du recrutement en finance et comptabilité en France. Grâce à une approche novatrice et personnalisée, notre cabinet accompagne les entreprises dans leur quête de talents, qu’il s’agisse de profils expérimentés ou juniors. Nos consultants, experts en contrôle de gestion, comptabilité et métiers financiers, travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour identifier les meilleurs candidats pour chaque poste.
Nos services couvrent l’intégralité du processus de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat dans son nouvel emploi. Que vous recherchiez un contrôleur de gestion à Paris, un directeur financier pour piloter votre stratégie, ou un comptable pour renforcer votre équipe administrative, nous mettons à votre disposition notre expertise en sourcing, évaluations techniques et exécutive search.
Pourquoi choisir OpenSourcing pour vos recrutements en finance ?
Les entreprises, qu’elles soient des PME, des ETI ou des grands groupes, doivent aujourd’hui relever des défis complexes dans un environnement concurrentiel. C’est pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé est essentiel pour repérer les profils adéquats.
Chez OpenSourcing, nous comprenons que chaque métier, du contrôleur financier au responsable administratif, nécessite des compétences spécifiques et une parfaite adéquation avec la culture d’entreprise. Nous adoptons une approche proactive en exploitant les outils numériques, les CVthèques et les réseaux professionnels pour identifier des talents qualifiés, qu’ils soient en recherche active ou passive.
De plus, notre expertise en contrôle de gestion et comptabilité nous permet d’évaluer les compétences techniques des candidats avec précision. Nous travaillons également à former nos clients sur les tendances du marché afin d'optimiser leur attractivité pour les meilleurs talents.
Recrutement en finance : les postes les plus prisés
En France, le marché de l’emploi en finance et comptabilité reste dynamique, particulièrement dans les grandes métropoles comme Paris. Les entreprises cherchent activement à pourvoir des postes stratégiques, tels que :
- Directeur financier (DAF) : en charge de la gestion financière globale et des décisions stratégiques.
- Contrôleur de gestion : garant de la performance économique à travers l’analyse et le suivi budgétaire.
- Responsable administratif et financier (RAF) : au cœur des opérations comptables et administratives.
- Comptables : indispensables pour assurer la conformité et l’exactitude des données financières.
Ces métiers requièrent des compétences spécifiques en contrôle interne, gestion des risques et maîtrise des outils numériques, des qualités de plus en plus recherchées dans un marché en pleine transformation.
Les atouts d’un cabinet spécialisé pour vos recrutements
Collaborer avec un cabinet comme OpenSourcing, c’est bénéficier d’un accompagnement sur mesure pour vos recrutements. Nos consultants s’emploient à comprendre vos enjeux et à identifier les profils les mieux adaptés à votre entreprise.
Nous offrons une véritable valeur ajoutée grâce à notre maîtrise du processus de recrutement :
- Analyse approfondie des besoins : chaque poste est unique, et nos équipes s’assurent de cerner vos attentes spécifiques.
- Méthodologie éprouvée : une combinaison d’outils digitaux et d’entretiens personnalisés pour évaluer les candidats.
- Accompagnement personnalisé : de l’évaluation technique à l’intégration des talents au sein de votre équipe.
Nos solutions, adaptées aux CDI comme aux missions temporaires, sont particulièrement efficaces pour des fonctions critiques dans les cabinets et entreprises.
Le sourcing à l’ère numérique
La révolution numérique impacte profondément les processus de recrutement. Chez OpenSourcing, nous intégrons les technologies les plus avancées pour repérer des candidats qualifiés dans des secteurs en tension, tels que la finance et la comptabilité.
Nos outils analysent des milliers de profils en temps réel, nous permettant de cibler rapidement des talents pour des postes tels que contrôleur de gestion ou manager administratif. Cette approche est idéale pour répondre aux exigences des clients et des cabinets, tout en assurant une expérience fluide pour les candidats.
Avec OpenSourcing, recrutez autrement. Nous sommes fiers d’accompagner les entreprises et les cabinets à Paris et dans toute la France, en leur offrant une expertise reconnue et des solutions de recrutement innovantes pour des métiers d’avenir.
Un marché en constante évolution : finance et comptabilité
Le marché de l’emploi en finance et comptabilité en France évolue rapidement sous l’influence de la digitalisation, de la réglementation croissante et des attentes accrues des entreprises. Alors que les cabinets et entreprises recherchent des profils spécialisés pour répondre à ces défis, les postes de directeur financier, de contrôleur de gestion et de responsable administratif restent parmi les plus stratégiques.
La demande en talents financiers
Selon les dernières tendances, plus de 20 % des entreprises en France ont du mal à recruter pour des métiers financiers clés, en particulier dans des fonctions telles que le contrôle de gestion et la comptabilité analytique. Ce besoin est encore plus marqué dans des secteurs spécifiques, comme les services bancaires, l’assurance ou les entreprises du CAC 40.
Le rôle des compétences techniques et humaines
Pour les entreprises, recruter des candidats disposant de solides compétences techniques ne suffit plus. Les profils les plus recherchés combinent expertise financière et savoir-être, notamment une capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires. Par exemple, un DAF ou un manager financier doit aujourd’hui être capable de piloter des projets de transformation digitale, tout en accompagnant les équipes internes dans l’adoption de nouvelles pratiques.
Le sourcing exécutive : identifier les leaders de demain
Pour des postes stratégiques, tels que directeur financier ou contrôleur de gestion senior, OpenSourcing propose un service d’executive search. Cette approche sur mesure vise à identifier des leaders capables de répondre aux enjeux de votre entreprise, qu’il s’agisse de renforcer votre contrôle interne, d’optimiser vos processus comptables ou de piloter une transformation organisationnelle.
Nos consultants spécialisés mettent à profit leur réseau, leur expertise sectorielle et des outils de pointe pour approcher les meilleurs talents, en toute confidentialité. Nous veillons également à aligner les valeurs des candidats avec celles de nos clients, un élément crucial pour garantir une collaboration durable.
Focus sur le processus de recrutement : de l’analyse au succès
Notre méthodologie repose sur plusieurs étapes clés :
- Analyse des besoins : nous travaillons avec chaque client pour comprendre les spécificités du poste et les compétences recherchées.
- Sourcing ciblé : grâce à des outils digitaux avancés, nous identifions rapidement des profils pertinents sur le marché.
- Évaluation approfondie : nos consultants réalisent des entretiens techniques et comportementaux pour valider les compétences des candidats.
- Accompagnement à l’intégration : nous restons à vos côtés même après le recrutement, pour assurer une transition réussie au sein de votre équipe.
Ce processus, éprouvé par des années d’expérience, nous permet de répondre efficacement aux besoins des cabinets et entreprises, que ce soit pour des missions de CDI ou des projets en intérim management.
Qu’il s’agisse d’une PME cherchant à structurer sa fonction administrative, d’un grand groupe à la recherche d’un directeur financier ou d’un cabinet comptable en quête de nouveaux talents, OpenSourcing s’adapte à votre secteur et à vos besoins. Nous travaillons avec des entreprises à Paris et dans toute la France, couvrant un large éventail de secteurs et de métiers.
Grâce à notre expertise en recrutement financier et comptable, nous aidons nos clients à surmonter les défis d’un marché compétitif et à construire des équipes performantes. Nos offres sur mesure, combinées à une connaissance approfondie des métiers financiers, font de nous un partenaire de choix pour accompagner votre croissance.
Faites le choix d’OpenSourcing pour vos recrutements en finance et comptabilité. Offrez à votre entreprise les talents qui feront la différence.
Recrutement sur les métiers bancaires : comment trouver les meilleurs talents ?
Dans le domaine bancaire, recruter des talents relève souvent du parcours du combattant, surtout en conseil en patrimoine et dans la gestion des risques. Les consultants d’un cabinet de recrutement spécialisé en banque et assurance vous aideront à recruter les meilleurs professionnels pour ces postes stratégiques. Parmis les spécialités, on compte les métiers de directeur d’agence, gestionnaire de parc immobilier, spécialiste en management d’équipe, etc.
Emploi en banque : OpenSourcing oriente votre carrière professionnelle
Vous souhaitez faire une carrière bancaire et vous êtes à la recherche d’un emploi en CDD ou CDI dans le domaine de la banque et de la finance. Aujourd’hui, des postes comme : cadre conseiller financier, chargé d’affaires entreprises, conseiller de clientèle, etc. sont nombreux sur notre site. L’agence de recrutement OpenSourcing offre un panel d’opportunités professionnelles dans la France entière.
Recrutement sur les métiers de la banque : OpenSourcing recrute pour vous les talents !
Vous êtes : DRH d’un grand groupe bancaire, recruteur dans une agence bancaire ou chargé(e) de recrutement spécialisé(e) sur les métiers de la finance et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un poste de direction comme : directeur/trice d’une agence bancaire, directeur/trice régional, etc. Ou vous avez un besoin en recrutement sur un emploi à moindre responsabilité mais qui nécessite des compétences spécifiques et un savoir-être en accord avec un emploi en banque.
OpenSourcing peut aussi vous aider à trouver le profil parfait qui convient à vos exigences, et à votre entreprise. Que ce soit à Paris, Lyon, Toulouse ou ailleurs en France métropolitaine.
Contactez nos experts du recrutement, ils trouveront en 20 minutes la réponse à vos enjeux de recrutement.
— Comment recruter plus, tout en maîtrisant son budget ?
— Comment gagner du temps sur vos tâches fastidieuses ?
— Quelles stratégies adopter pour recruter un grand nombre de collaborateurs ?
— Ou au contraire, pour recruter un profil rare ?
“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”
— Avis-client déposé par la direction RH de Suez.
Cabinet de recrutement finance
Cabinet de recrutement leader du sourcing dans la comptabilité et la finance en France, les consultants d’OpenSourcing vous accompagnent. OpenSourcing est un cabinet de recrutement nouvelle génération, couvrant tous secteurs et tous profils.
OpenSourcing : votre partenaire pour un recrutement d'excellence en finance et comptabilité
Depuis plus de 15 ans, OpenSourcing s’impose comme un acteur incontournable du recrutement en finance et comptabilité en France. Grâce à une approche novatrice et personnalisée, notre cabinet accompagne les entreprises dans leur quête de talents, qu’il s’agisse de profils expérimentés ou juniors. Nos consultants, experts en contrôle de gestion, comptabilité et métiers financiers, travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour identifier les meilleurs candidats pour chaque poste.
Nos services couvrent l’intégralité du processus de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat dans son nouvel emploi. Que vous recherchiez un contrôleur de gestion à Paris, un directeur financier pour piloter votre stratégie, ou un comptable pour renforcer votre équipe administrative, nous mettons à votre disposition notre expertise en sourcing, évaluations techniques et exécutive search.
Pourquoi choisir OpenSourcing pour vos recrutements en finance ?
Les entreprises, qu’elles soient des PME, des ETI ou des grands groupes, doivent aujourd’hui relever des défis complexes dans un environnement concurrentiel. C’est pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé est essentiel pour repérer les profils adéquats.
Chez OpenSourcing, nous comprenons que chaque métier, du contrôleur financier au responsable administratif, nécessite des compétences spécifiques et une parfaite adéquation avec la culture d’entreprise. Nous adoptons une approche proactive en exploitant les outils numériques, les CVthèques et les réseaux professionnels pour identifier des talents qualifiés, qu’ils soient en recherche active ou passive.
De plus, notre expertise en contrôle de gestion et comptabilité nous permet d’évaluer les compétences techniques des candidats avec précision. Nous travaillons également à former nos clients sur les tendances du marché afin d'optimiser leur attractivité pour les meilleurs talents.
Recrutement en finance : les postes les plus prisés
En France, le marché de l’emploi en finance et comptabilité reste dynamique, particulièrement dans les grandes métropoles comme Paris. Les entreprises cherchent activement à pourvoir des postes stratégiques, tels que :
- Directeur financier (DAF) : en charge de la gestion financière globale et des décisions stratégiques.
- Contrôleur de gestion : garant de la performance économique à travers l’analyse et le suivi budgétaire.
- Responsable administratif et financier (RAF) : au cœur des opérations comptables et administratives.
- Comptables : indispensables pour assurer la conformité et l’exactitude des données financières.
Ces métiers requièrent des compétences spécifiques en contrôle interne, gestion des risques et maîtrise des outils numériques, des qualités de plus en plus recherchées dans un marché en pleine transformation.
Les atouts d’un cabinet spécialisé pour vos recrutements
Collaborer avec un cabinet comme OpenSourcing, c’est bénéficier d’un accompagnement sur mesure pour vos recrutements. Nos consultants s’emploient à comprendre vos enjeux et à identifier les profils les mieux adaptés à votre entreprise.
Nous offrons une véritable valeur ajoutée grâce à notre maîtrise du processus de recrutement :
- Analyse approfondie des besoins : chaque poste est unique, et nos équipes s’assurent de cerner vos attentes spécifiques.
- Méthodologie éprouvée : une combinaison d’outils digitaux et d’entretiens personnalisés pour évaluer les candidats.
- Accompagnement personnalisé : de l’évaluation technique à l’intégration des talents au sein de votre équipe.
Nos solutions, adaptées aux CDI comme aux missions temporaires, sont particulièrement efficaces pour des fonctions critiques dans les cabinets et entreprises.
Le sourcing à l’ère numérique
La révolution numérique impacte profondément les processus de recrutement. Chez OpenSourcing, nous intégrons les technologies les plus avancées pour repérer des candidats qualifiés dans des secteurs en tension, tels que la finance et la comptabilité.
Nos outils analysent des milliers de profils en temps réel, nous permettant de cibler rapidement des talents pour des postes tels que contrôleur de gestion ou manager administratif. Cette approche est idéale pour répondre aux exigences des clients et des cabinets, tout en assurant une expérience fluide pour les candidats.
Avec OpenSourcing, recrutez autrement. Nous sommes fiers d’accompagner les entreprises et les cabinets à Paris et dans toute la France, en leur offrant une expertise reconnue et des solutions de recrutement innovantes pour des métiers d’avenir.
Un marché en constante évolution : finance et comptabilité
Le marché de l’emploi en finance et comptabilité en France évolue rapidement sous l’influence de la digitalisation, de la réglementation croissante et des attentes accrues des entreprises. Alors que les cabinets et entreprises recherchent des profils spécialisés pour répondre à ces défis, les postes de directeur financier, de contrôleur de gestion et de responsable administratif restent parmi les plus stratégiques.
La demande en talents financiers
Selon les dernières tendances, plus de 20 % des entreprises en France ont du mal à recruter pour des métiers financiers clés, en particulier dans des fonctions telles que le contrôle de gestion et la comptabilité analytique. Ce besoin est encore plus marqué dans des secteurs spécifiques, comme les services bancaires, l’assurance ou les entreprises du CAC 40.
Le rôle des compétences techniques et humaines
Pour les entreprises, recruter des candidats disposant de solides compétences techniques ne suffit plus. Les profils les plus recherchés combinent expertise financière et savoir-être, notamment une capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires. Par exemple, un DAF ou un manager financier doit aujourd’hui être capable de piloter des projets de transformation digitale, tout en accompagnant les équipes internes dans l’adoption de nouvelles pratiques.
Le sourcing exécutive : identifier les leaders de demain
Pour des postes stratégiques, tels que directeur financier ou contrôleur de gestion senior, OpenSourcing propose un service d’executive search. Cette approche sur mesure vise à identifier des leaders capables de répondre aux enjeux de votre entreprise, qu’il s’agisse de renforcer votre contrôle interne, d’optimiser vos processus comptables ou de piloter une transformation organisationnelle.
Nos consultants spécialisés mettent à profit leur réseau, leur expertise sectorielle et des outils de pointe pour approcher les meilleurs talents, en toute confidentialité. Nous veillons également à aligner les valeurs des candidats avec celles de nos clients, un élément crucial pour garantir une collaboration durable.
Focus sur le processus de recrutement : de l’analyse au succès
Notre méthodologie repose sur plusieurs étapes clés :
- Analyse des besoins : nous travaillons avec chaque client pour comprendre les spécificités du poste et les compétences recherchées.
- Sourcing ciblé : grâce à des outils digitaux avancés, nous identifions rapidement des profils pertinents sur le marché.
- Évaluation approfondie : nos consultants réalisent des entretiens techniques et comportementaux pour valider les compétences des candidats.
- Accompagnement à l’intégration : nous restons à vos côtés même après le recrutement, pour assurer une transition réussie au sein de votre équipe.
Ce processus, éprouvé par des années d’expérience, nous permet de répondre efficacement aux besoins des cabinets et entreprises, que ce soit pour des missions de CDI ou des projets en intérim management.
Qu’il s’agisse d’une PME cherchant à structurer sa fonction administrative, d’un grand groupe à la recherche d’un directeur financier ou d’un cabinet comptable en quête de nouveaux talents, OpenSourcing s’adapte à votre secteur et à vos besoins. Nous travaillons avec des entreprises à Paris et dans toute la France, couvrant un large éventail de secteurs et de métiers.
Grâce à notre expertise en recrutement financier et comptable, nous aidons nos clients à surmonter les défis d’un marché compétitif et à construire des équipes performantes. Nos offres sur mesure, combinées à une connaissance approfondie des métiers financiers, font de nous un partenaire de choix pour accompagner votre croissance.
Faites le choix d’OpenSourcing pour vos recrutements en finance et comptabilité. Offrez à votre entreprise les talents qui feront la différence.
Recrutement sur les métiers bancaires : comment trouver les meilleurs talents ?
Dans le domaine bancaire, recruter des talents relève souvent du parcours du combattant, surtout en conseil en patrimoine et dans la gestion des risques. Les consultants d’un cabinet de recrutement spécialisé en banque et assurance vous aideront à recruter les meilleurs professionnels pour ces postes stratégiques. Parmis les spécialités, on compte les métiers de directeur d’agence, gestionnaire de parc immobilier, spécialiste en management d’équipe, etc.
Emploi en banque : OpenSourcing oriente votre carrière professionnelle
Vous souhaitez faire une carrière bancaire et vous êtes à la recherche d’un emploi en CDD ou CDI dans le domaine de la banque et de la finance. Aujourd’hui, des postes comme : cadre conseiller financier, chargé d’affaires entreprises, conseiller de clientèle, etc. sont nombreux sur notre site. L’agence de recrutement OpenSourcing offre un panel d’opportunités professionnelles dans la France entière.
Recrutement sur les métiers de la banque : OpenSourcing recrute pour vous les talents !
Vous êtes : DRH d’un grand groupe bancaire, recruteur dans une agence bancaire ou chargé(e) de recrutement spécialisé(e) sur les métiers de la finance et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un poste de direction comme : directeur/trice d’une agence bancaire, directeur/trice régional, etc. Ou vous avez un besoin en recrutement sur un emploi à moindre responsabilité mais qui nécessite des compétences spécifiques et un savoir-être en accord avec un emploi en banque.
OpenSourcing peut aussi vous aider à trouver le profil parfait qui convient à vos exigences, et à votre entreprise. Que ce soit à Paris, Lyon, Toulouse ou ailleurs en France métropolitaine.
