Cabinet de recrutement en Grande Distribution & Retail

Cabinet de recrutement en Grande Distribution & Retail

OpenSourcing, le cabinet de recrutement N°1 du sourcing en France. Notre expertise a été bâtie sur le recrutement de profils dans le retail, la vente en magasin et dans la distribution plus largement.

User ratingUser ratingUser ratingUser ratingUser rating
5-star rating
5.0
+30 avis clients
Réponse en 24h
Devis Gratuit
Sans engagement
Leader du sourcing digital à Paris, comme partout en France.

Chez OpenSourcing, nous comprenons les défis que rencontrent les entreprises du secteur de la vente au détail lorsqu’il s’agit de recruter des talents qualifiés. C’est pourquoi nous nous spécialisons dans le sourcing digital, une méthode innovante et efficace pour trouver les candidats les plus adaptés à vos besoins dans l’industrie de la distribution à Paris ou ailleurs en France.

Le meilleur cabinet pour recruter les profils en distribution et grande distribution

Nous avons une expertise de plus de 15 ans dans le domaine du recrutement, ce qui nous permet de comprendre les exigences spécifiques du secteur de la distribution et du retail. Nous avons développé une méthode de recrutement unique qui nous permet d’embaucher rapidement et efficacement les meilleurs candidats en CDI pour vos postes de vendeurs, responsable logistique, gestionnaires de magasin, chef de rayon, cadres commerciaux, consultants en merchandising, cadres dirigeants, ressources humaines et bien plus encore. Les profils de cette industrie sont assez spécifiques et certains cabinets de recrutement peuvent même avoir recours aux méthodes de l’executive search.

En travaillant avec nous, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement, depuis la définition du profil jusqu’à l’intégration du candidat. Nous vous offrons également une garantie de satisfaction selon les contrats, pour vous assurer que vous êtes entièrement satisfait de notre service.

Réservez dès maintenant votre consultation gratuite avec un de nos consultants pour découvrir comment nos cabinets OpenSuccess et OpenSourcing peuvent vous aider à recruter les meilleurs talents pour votre entreprise.

Pourquoi choisir OpenSourcing pour le recrutement ?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous devriez choisir OpenSourcing pour votre recrutement dans le secteur du retail :

  1. — Notre expertise : Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, nous avons une connaissance approfondie des exigences spécifiques du secteur de la distribution et du retail. Nous savons exactement ce qu’il faut pour trouver les meilleurs candidats pour vos postes.
  2. — Notre méthode innovante : Nous utilisons une méthode de sourcing digital innovante qui nous permet de trouver rapidement les meilleurs candidats pour votre entreprise. Nous avons développé des outils et des techniques avancées pour trouver des candidats hautement qualifiés, voire même des postes pénuriques avec un fort turn-over. Ces méthodes, nous les partageons même en consultation offerte de 20 minutes.
  3. — Notre accompagnement personnalisé : Nous vous offrons un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement, depuis la définition du profil jusqu’à l’intégration du candidat. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus pour vous assurer que vous recrutez les meilleurs talents pour votre entreprise.
  4. Notre garantie de satisfaction : chaque offre est personnalisée à vos attentes : recrutement au succès, sourcing de CVs seul, ou avec présélection digitale, téléphonique ou encore RPO. Chaque contrat est passé pour correspondre exactement aux attentes. Ce qui garanti une excellente satisfaction : 93% de nos clients sont satisfaits.
  5. — Une localisation à Paris, mais une couverture de l’ensemble de la France métropolitaine. Notre cabinet de recrutement principal est situé à Paris, mais nos experts se déplacent régulièrement pour rencontrer nos clients en physique. Cet emplacement central nous permet de recruter à Paris, mais partout en France également.

Emploi et recrutement dans le retail : comment trouver les meilleurs profils ?

Le retail est un secteur qui emploie énormément de personnes en France. Les formations sont d’ailleurs nombreuses pour accéder aux métiers de la vente en point de vente : BTS MUC, DUT Techniques de Commercialisation, etc. Autre fait impactant ce secteur d’activité : une enquête de Monster révèle que 70% des employeurs du retail ont des difficultés à trouver des candidats qualifiés pour leurs postes, ce qui rend le sourcing de talents de plus en plus important. Alors, comment recruter des candidats motivés dans les secteurs de la distribution, du retail et de la logistique ?

Vous recrutez des profils dans le retail ?

Vous êtes DRH, responsable du recrutement ou chargé(e) de recrutement et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un emploi dans le retail, l’e-commerce, ou la distribution ? Vous recrutez massivement pour des postes en équipe spécialisée dans la distribution : chef de secteur, de rayon, conseil en marketing, manager produits, directement en point de vente ?

Qui de mieux comme partenaire qu’OpenSourcing, un cabinet de recrutement à Paris pour vous conseiller et vous accompagner ?

Réservez un créneau de 20 minutes avec un conseiller afin de sonder si nos solutions correspondent à vos besoins. Ensuite, nous serons à même de vous proposer le meilleur accompagnement possible.

Vous souhaitez trouver un poste dans la distribution et le retail ?

Vous êtes à la recherche d’un emploi en distribution à Paris, Bordeaux, Nantes, Marseille, Lyon, etc, que ce soit pour un poste de direction, un poste junior ou un emploi saisonnier, notre cabinet de recrutement vous assiste en vous permettant de valoriser votre CV chez les recruteurs proposant ces jobs. Découvrez l’ensemble de nos offres d’emploi et déposez votre CV en ligne ici sur le lien ci-dessous. Inutile de réserver un créneau de 20 minutes avec nous, ils sont réservés aux recruteurs. Nous accordons cependant des entretiens pour les candidats présélectionnés régulièrement. Recherchez un métier : chef de rayon, responsable commercial, directeur marketing, développement commercial, chef de secteur, en fonction de votre formation, puis lancez la recherche.

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Le meilleur cabinet pour recruter les profils en distribution et grande distribution

Nous avons une expertise de plus de 15 ans dans le domaine du recrutement, ce qui nous permet de comprendre les exigences spécifiques du secteur de la distribution et du retail. Nous avons développé une méthode de recrutement unique qui nous permet d’embaucher rapidement et efficacement les meilleurs candidats en CDI pour vos postes de vendeurs, responsable logistique, gestionnaires de magasin, chef de rayon, cadres commerciaux, consultants en merchandising, cadres dirigeants, ressources humaines et bien plus encore. Les profils de cette industrie sont assez spécifiques et certains cabinets de recrutement peuvent même avoir recours aux méthodes de l’executive search.

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Pourquoi choisir OpenSourcing pour le recrutement ?

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  1. — Notre expertise : Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, nous avons une connaissance approfondie des exigences spécifiques du secteur de la distribution et du retail. Nous savons exactement ce qu’il faut pour trouver les meilleurs candidats pour vos postes.
  2. — Notre méthode innovante : Nous utilisons une méthode de sourcing digital innovante qui nous permet de trouver rapidement les meilleurs candidats pour votre entreprise. Nous avons développé des outils et des techniques avancées pour trouver des candidats hautement qualifiés, voire même des postes pénuriques avec un fort turn-over. Ces méthodes, nous les partageons même en consultation offerte de 20 minutes.
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  4. Notre garantie de satisfaction : chaque offre est personnalisée à vos attentes : recrutement au succès, sourcing de CVs seul, ou avec présélection digitale, téléphonique ou encore RPO. Chaque contrat est passé pour correspondre exactement aux attentes. Ce qui garanti une excellente satisfaction : 93% de nos clients sont satisfaits.
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Le retail est un secteur qui emploie énormément de personnes en France. Les formations sont d’ailleurs nombreuses pour accéder aux métiers de la vente en point de vente : BTS MUC, DUT Techniques de Commercialisation, etc. Autre fait impactant ce secteur d’activité : une enquête de Monster révèle que 70% des employeurs du retail ont des difficultés à trouver des candidats qualifiés pour leurs postes, ce qui rend le sourcing de talents de plus en plus important. Alors, comment recruter des candidats motivés dans les secteurs de la distribution, du retail et de la logistique ?

Vous recrutez des profils dans le retail ?

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Consultation gratuite — Sans engagement

Contactez nos experts du recrutement en ligne, ils trouveront en 20 minutes la réponse à vos enjeux de recrutement.

Comment recruter plus, tout en maîtrisant son budget ?
Comment gagner du temps sur vos tâches fastidieuses ?
Quelles stratégies adopter pour recruter un grand nombre de collaborateurs ?
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Logo de Suez

“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”Avis-client déposé par la direction RH de Suez.