Pourquoi recourir au sourcing ?

Commençons avec une définition. Le sourcing digital désigne l'utilisation de plateformes en ligne, d'outils et de technologies pour identifier, recruter et sélectionner des candidats de manière efficace lors d'un recrutement. Il implique l'utilisation stratégique du Web et des médias sociaux pour trouver les meilleurs profils correspondant aux besoins d'une entreprise. Le sourcing digital offre des avantages non négligeables que nous détaillerons ci-dessous.

Pourquoi ?

Quels avantages à utiliser le sourcing digital ?

Le sourcing digital permet aux recruteurs d’ouvrir leur sourcing. OpenSourcing possède ses propres technologies pour que vous recrutiez plus rapidement tout en réduisant vos dépenses

Réduisez vos coûts de recrutement

Réduisez vos coûts de recrutement grâce à nos consultants experts en sourcing et nos outils technologiques et innovants, qui permettent un ciblage qualifié pour les profils de candidats que vous recherchez. Allez au-delà des méthodes de sourcing traditionnelles et ne vous limitez plus à la diffusion d’annonces en ligne et l’achat de différents espaces de diffusion d’annonces.

Deux personnes devant une feuille avec un fond la couleur d'OpenSourcing

Optimisez vos méthodes de sourcing pour cibler les meilleurs candidats

Ne ciblez plus seulement les candidats en recherche active ! Le sourcing permet également d’identifier les candidats en recherche passive et répondant parfaitement à vos critères.D’après LinkedIn, 70 % des candidats sont en recherche passive. Notre rôle ? Élargir la recherche au plus grand nombre et vous proposer du choix pour votre vivier de candidats. Mais comment trouver le candidat idéal parmi tant de profils ?Les méthodologies de sourcing digital d’OpenSourcing permettent de prendre en compte ces profils pour trouver votre candidat idéal.

Gagnez un temps précieux dans vos processus de recrutement

Vous êtes confrontés à des besoins de recrutement important sans avoir les ressources nécessaires en interne ? Grâce à notre stratégie de recrutement et notre innovation sourcing360©, nos équipes facilitent la présélection de vos candidats. Recevez un vivier ciblé en un minimum de temps.
Exploitez la puissance du digital pour vos recrutements. Vous n’aurez plus que le choix final à effectuer ! Un véritable gain de temps.

Équipe de 5 personnes avec leurs mains les unes sur les autres avec un fond la couleur d'OpenSourcing

Développez votre vivier de candidats grâce au sourcing digital.

Votre vivier de candidats n’est alimenté que par les candidats en recherche active ? OpenSourcing a développé un outil de gestion pour suivre et vous constituer une véritable base de données à jour. Touchez de nouveaux profils qualifiés en recherche d’emploi passive ou active et gérez votre flux de candidatures grâce à notre outil qui facilite la gestion et le suivi des postulants à vos offres d’emplois. N’attendez plus, découvrez notre solution !

Consultation offerte

Challengez votre stratégie de recrutement avec un de nos experts en sourcing digital.

Profitez d’une consultation gratuite avec nos experts du sourcing et du recrutement digital pour faire le point sur vos recrutements.Nous avons des solutions de recrutement qui vont assurément vous faire gagner du temps !

Consultation téléphonique sans engagement, 20 minutes.
Qui-sommes nous ?

Avec OpenSourcing, faire du sourcing digital n’a jamais été aussi simple !

En 2008, c’est pour répondre aux problématiques de manque de temps, de budget et de ressources que Dan Guez et Sébastien Canard décidèrent de proposer une solution de recrutement basée sur le sourcing : OpenSourcing. Cabinet expert du recrutement digital depuis 15 ans, les deux “sourcing-addicts” ont développé de fortes compétences en ciblage, sourcing, profiling et présélection de candidats. Aujourd’hui entourés d’une équipe d’experts en sourcing, ils accompagnent les entreprises dans la mise en place d’outils et de méthodologies de sourcing.

Des clients de tous les secteurs d’activité, font appel au sourcing digital d’OpenSourcing

Découvrez pour qui nous recrutons… vous trouverez sûrement des partenaires à qui demander conseil concernant nos services de recrutement.

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Contactez nos experts du recrutement en ligne, ils trouveront en 20 minutes la réponse à vos enjeux de recrutement.

Comment recruter plus, tout en maîtrisant son budget ?
Comment gagner du temps sur vos tâches fastidieuses ?
Quelles stratégies adopter pour recruter un grand nombre de collaborateurs ?
Ou au contraire, pour recruter un profil rare ?

Logo de Suez

“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”Avis-client déposé par la direction RH de Suez.