Un poste difficile à pourvoir ? Confiez-le à notre cabinet de recrutement.

OpenSourcing, c’est une aventure qui a débuté en 2008 quand Sébastien Canard et Dan Guez, alors professionnels et acteurs du recrutement, ont observé un bouleversement sur leur marché. Les deux entrepreneurs étaient persuadés que le recrutement digital allait transformer durablement les méthodes, la recherche, le profiling et les critères de sélection du recrutement traditionnel. Aujourd'hui, le recrutement expert de nos consultants est assisté par une approche du recrutement purement IT qui nous confère une base de +40M de profils web.

Ensemble, ils créent OpenSourcing, le leader français du conseil en recrutement en CDI assisté par le digital et l'IA. Rapidement, OpenSourcing, s'est imposé comme un cabinet de recrutement spécialisé à Paris et partout en France. Cette entreprise de recrutement a su réinventer la chasse de tête grâce à des outils numériques performants, permettant une approche directe plus efficiente des talents. Nos équipes qualifient méticuleusement chaque profil, valorisant les compétences techniques des professionnels et s'assurant que chaque candidature correspond précisément aux besoins de nos clients. Nous avons développé une expertise unique en matière de sourcing, garantissant des placements pertinents et durables.