Cabinet de recrutement à Strasbourg
N°1 du sourcing en France
OpenSourcing s'appuie sur une connaissance approfondie des secteurs d'activité strasbourgeois, des meilleurs outils pour identifier votre candidat idéal et ainsi garantir un processus de recrutement personnalisé, plus efficace.
- Tous métiers, partout en France
- +40M de profils disponibles en base de données
- Des consultants-experts dédiés à votre recherche
- Devis gratuit & prise en charge en 24H de votre demande
- Parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement, selon Les Echos
+200 entreprises font confiance à OpenSourcing
Nos clients apprécient notre réactivité & notre expertise :
OpenSourcing, le cabinet de recrutement leader du sourcing en France. Notre cabinet de recrutement offre son expertise du recrutement digital dans de nombreuses industries présentes à Strasbourg, en région Grand-Est. Depuis 2008, OpenSourcing tisse des partenariats commerciaux avec les entreprises locales basées dans les alentours du bassin historique de l’Alsace afin de s’affirmer comme un cabinet de recrutement de référence à Strasbourg mais également dans toute la région Est, comme à Nancy.
OpenSourcing est un cabinet expérimenté et compétent. Notre cabinet de recrutement est fort de ses nombreux recrutements et de sa collaboration avec des sociétés issues de divers industries implantés à Strasbourg, le cabinet de recrutement OpenSourcing travaille avec vous pour atteindre vos objectifs de recrutement !
Le sourcing RH est une technique de recrutement unique importée des pays anglo-saxons. Au lieu d’avoir à trier un grand nombre de CV, le sourcing vise une recherche en profondeur sur internet afin de trouver et de contacter le profil parfait. Nos équipes sont formés aux dernières techniques et à l’utilisation de toutes les ressources possibles et disponibles sur internet pour détecter des talents uniques et souvent totalement indétectables via des méthodes de profiling traditionnelles et digitales.
L’emploi à Strasbourg : une région dynamique
Strasbourg est une ville frontière entre la France et l’Allemagne. Elle est connue comme la “capitale européenne” puisqu’elle est le symbole de la réconciliation franco-allemande et de la construction européenne. Elle abrite aussi le parlement européen, le Conseil de l’Europe et le palais des Droits de l’Homme, entre autres.
L’évolution démographique de cette ville alsacienne est l’une des plus rapides de la région. La densité y est cependant faible car on peut compter environ 280,000 habitants sur 78,26 km². La communauté urbaine, Eurométropole de Strasbourg, anciennement Communauté Urbaine de Strasbourg (CUS), s’étend sur 306 km² et compte environ 470,000 habitants. Des villes comme Reims et Nancy sont ont un marché de l'emploi assez proche.
Une métropole attractive portée par son rayonnement international
Strasbourg, capitale européenne et siège de nombreuses institutions internationales, affiche un marché de l'emploi particulièrement dynamique. Avec un taux de chômage de 6,8% fin 2023, la zone d'emploi strasbourgeoise se positionne favorablement par rapport à la moyenne nationale. La métropole bénéficie d'un tissu économique diversifié, renforcé par la présence de secteurs porteurs comme le numérique, les biotechnologies et les services aux entreprises. Les emplois liés à l'écosystème européen représentent près de 9% de l'emploi local, avec plus de 21 000 postes directs et indirects générés par les institutions européennes.
Un territoire en pleine mutation confronté à de nouveaux enjeux
La métropole strasbourgeoise fait face à une transformation accélérée de son marché du travail, avec des besoins croissants dans les métiers émergents. Le secteur de l'informatique, qui représente désormais plus de 15% des offres d'emploi locales, peine à recruter malgré des salaires attractifs. Les tensions sont également marquées dans les métiers de l'industrie 4.0, particulièrement au sein du port autonome qui concentre plus de 320 entreprises et 13 000 emplois. Pour répondre à ces défis, l'écosystème local mise sur la formation, avec une augmentation de 45% du nombre d'alternants en 2023, et sur l'attractivité transfrontalière, 25% des actifs de la métropole maîtrisant l'allemand, un atout majeur pour les entreprises de la région.
Emploi et recrutement à Strasbourg. Objectif : trouver les meilleurs profils
La population est jeune à Strasbourg. Les moins de 20 ans représentent 25,1% de la population strasbourgeoise, alors que les moins de 30 ans représentent 46,2%. Les petits ménages, à savoir les familles réduites, sont représentés à hauteur de 65,3%. Ville cosmopolite, le chef lieu du Bas-Rhin est aussi multiculturel et hétéroclite. Les immigrés sont près de 52 000, soit 19% de la population. Elle se classe juste derrière Paris parmi les grandes villes françaises à fort taux d’immigration. Strasbourg est une ville estudiantine. Elle compte moyennement 53 000 étudiants par an, mais plus d’un étudiant sur 5 vient de l’étranger. Elle est donc résolument tournée vers l’international.
Emploi Strasbourg : OpenSourcing, votre agent de carrière professionnelle
Vous recherchez un travail à temps complet ou partiel à Strasbourg, pour un poste de directeur ou directrice, un premier emploi ou un travail saisonnier, notre agence de sourcing vous prépare et vous soutien avant l’entretien pour vous amener à décrocher le poste. Découvrez les offres d’emploi ouvertes en ce moment à Strasbourg ou en région Grand-Est puis envoyez votre candidature sur notre site opensourcing.com. Vous serez averti(e), par la suite, du traitement de votre candidature
Recrutement à Strasbourg et en Alsace : OpenSourcing vous accompagne
Vous êtes : directeur/directrice des ressources humaines, responsable du recrutement ou en charge du recrutement et vous êtes en quête DU ou de LA candidat(e) idéal(e) pour un poste à Strasbourg ou en Alsace ? OpenSourcing est le cabinet de sourcing RH basé à Strasbourg pour prendre en charge vos recrutements via des techniques avancées de sourcing RH. Réservez une consultation gratuite avec un de nos recruteur pour qu’il discute avec vous de la meilleure tactique de sourcing RH à mettre en place pour votre entreprise !
Contactez nos experts du recrutement, ils trouveront en 20 minutes la réponse à vos enjeux de recrutement.
— Comment recruter plus, tout en maîtrisant son budget ?
— Comment gagner du temps sur vos tâches fastidieuses ?
— Quelles stratégies adopter pour recruter un grand nombre de collaborateurs ?
— Ou au contraire, pour recruter un profil rare ?
“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”
— Avis-client déposé par la direction RH de Suez.
Cabinet de recrutement à Strasbourg
Cabinet de recrutement leader du sourcing à Strasbourg et en France, OpenSourcing vous accompagne. Vous souhaitez recruter à Strasbourg mais n’avez pas de cabinet de recrutement privilégié ? OpenSourcing peut vous accompagner dans vos recrutements
OpenSourcing, le cabinet de recrutement leader du sourcing en France. Notre cabinet de recrutement offre son expertise du recrutement digital dans de nombreuses industries présentes à Strasbourg, en région Grand-Est. Depuis 2008, OpenSourcing tisse des partenariats commerciaux avec les entreprises locales basées dans les alentours du bassin historique de l’Alsace afin de s’affirmer comme un cabinet de recrutement de référence à Strasbourg mais également dans toute la région Est, comme à Nancy.
OpenSourcing est un cabinet expérimenté et compétent. Notre cabinet de recrutement est fort de ses nombreux recrutements et de sa collaboration avec des sociétés issues de divers industries implantés à Strasbourg, le cabinet de recrutement OpenSourcing travaille avec vous pour atteindre vos objectifs de recrutement !
Le sourcing RH est une technique de recrutement unique importée des pays anglo-saxons. Au lieu d’avoir à trier un grand nombre de CV, le sourcing vise une recherche en profondeur sur internet afin de trouver et de contacter le profil parfait. Nos équipes sont formés aux dernières techniques et à l’utilisation de toutes les ressources possibles et disponibles sur internet pour détecter des talents uniques et souvent totalement indétectables via des méthodes de profiling traditionnelles et digitales.
L’emploi à Strasbourg : une région dynamique
Strasbourg est une ville frontière entre la France et l’Allemagne. Elle est connue comme la “capitale européenne” puisqu’elle est le symbole de la réconciliation franco-allemande et de la construction européenne. Elle abrite aussi le parlement européen, le Conseil de l’Europe et le palais des Droits de l’Homme, entre autres.
L’évolution démographique de cette ville alsacienne est l’une des plus rapides de la région. La densité y est cependant faible car on peut compter environ 280,000 habitants sur 78,26 km². La communauté urbaine, Eurométropole de Strasbourg, anciennement Communauté Urbaine de Strasbourg (CUS), s’étend sur 306 km² et compte environ 470,000 habitants. Des villes comme Reims et Nancy sont ont un marché de l'emploi assez proche.
Une métropole attractive portée par son rayonnement international
Strasbourg, capitale européenne et siège de nombreuses institutions internationales, affiche un marché de l'emploi particulièrement dynamique. Avec un taux de chômage de 6,8% fin 2023, la zone d'emploi strasbourgeoise se positionne favorablement par rapport à la moyenne nationale. La métropole bénéficie d'un tissu économique diversifié, renforcé par la présence de secteurs porteurs comme le numérique, les biotechnologies et les services aux entreprises. Les emplois liés à l'écosystème européen représentent près de 9% de l'emploi local, avec plus de 21 000 postes directs et indirects générés par les institutions européennes.
Un territoire en pleine mutation confronté à de nouveaux enjeux
La métropole strasbourgeoise fait face à une transformation accélérée de son marché du travail, avec des besoins croissants dans les métiers émergents. Le secteur de l'informatique, qui représente désormais plus de 15% des offres d'emploi locales, peine à recruter malgré des salaires attractifs. Les tensions sont également marquées dans les métiers de l'industrie 4.0, particulièrement au sein du port autonome qui concentre plus de 320 entreprises et 13 000 emplois. Pour répondre à ces défis, l'écosystème local mise sur la formation, avec une augmentation de 45% du nombre d'alternants en 2023, et sur l'attractivité transfrontalière, 25% des actifs de la métropole maîtrisant l'allemand, un atout majeur pour les entreprises de la région.
Emploi et recrutement à Strasbourg. Objectif : trouver les meilleurs profils
La population est jeune à Strasbourg. Les moins de 20 ans représentent 25,1% de la population strasbourgeoise, alors que les moins de 30 ans représentent 46,2%. Les petits ménages, à savoir les familles réduites, sont représentés à hauteur de 65,3%. Ville cosmopolite, le chef lieu du Bas-Rhin est aussi multiculturel et hétéroclite. Les immigrés sont près de 52 000, soit 19% de la population. Elle se classe juste derrière Paris parmi les grandes villes françaises à fort taux d’immigration. Strasbourg est une ville estudiantine. Elle compte moyennement 53 000 étudiants par an, mais plus d’un étudiant sur 5 vient de l’étranger. Elle est donc résolument tournée vers l’international.
Emploi Strasbourg : OpenSourcing, votre agent de carrière professionnelle
Vous recherchez un travail à temps complet ou partiel à Strasbourg, pour un poste de directeur ou directrice, un premier emploi ou un travail saisonnier, notre agence de sourcing vous prépare et vous soutien avant l’entretien pour vous amener à décrocher le poste. Découvrez les offres d’emploi ouvertes en ce moment à Strasbourg ou en région Grand-Est puis envoyez votre candidature sur notre site opensourcing.com. Vous serez averti(e), par la suite, du traitement de votre candidature
Recrutement à Strasbourg et en Alsace : OpenSourcing vous accompagne
Vous êtes : directeur/directrice des ressources humaines, responsable du recrutement ou en charge du recrutement et vous êtes en quête DU ou de LA candidat(e) idéal(e) pour un poste à Strasbourg ou en Alsace ? OpenSourcing est le cabinet de sourcing RH basé à Strasbourg pour prendre en charge vos recrutements via des techniques avancées de sourcing RH. Réservez une consultation gratuite avec un de nos recruteur pour qu’il discute avec vous de la meilleure tactique de sourcing RH à mettre en place pour votre entreprise !