OpenSourcing, cabinet de recrutement expert en Santé & Pharmaceutique

OpenSourcing est le cabinet de recrutement N°1 du sourcing en Santé & Pharmaceutique en France. Depuis 2008, nous accompagnons les laboratoires, groupes pharmaceutiques, biotechs, établissements de santé et sous-traitants dans le recrutement de leurs profils spécialisés en CDI, en management de transition et en RPO.

Notre approche repose sur un sourcing digital propriétaire développé depuis 2013, qui scanne plus de 40 millions de profils en ligne pour identifier les candidats en recherche active et passive — y compris ceux qui ne répondent pas aux annonces classiques. Nos consultants maîtrisent le vocabulaire méthodologique et réglementaire de la filière santé, ce qui nous permet de qualifier précisément les profils avant de les présenter.

Les métiers de la santé & du pharmaceutique que nous recrutons

Notre cabinet de recrutement en santé couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de la filière, des fonctions scientifiques aux fonctions commerciales et médico-marketing :

• R&D et production : Chimiste, Biologiste, Biochimiste, Microbiologiste, Ingénieur procédés, Responsable de production, Technicien de laboratoire, Conducteur d’appareils (CAIC), Radiopharmacien
• Réglementaire et Qualité : Affaires Réglementaires, Pharmacovigilance, QA/QC, Responsable conformité
• Médical et clinique : Médecins spécialistes, Pharmaciens, Ingénieur biomédical, Data analyst en santé, Directeur de projet clinique
• Commercial et médico-marketing : Délégué pharmaceutique, Visiteur médical, MSL (Medical Science Liaison), Product Manager santé, Directeur marketing spécialisé santé
• Direction et management : Directeur scientifique, Directeur industriel, DAF sectoriel santé, Cadres-dirigeants en pharma et biotech

Le marché du recrutement en Santé & Pharmaceutique en France

Le secteur santé-pharmaceutique est l’un des plus résilients et des plus portés à la création d’emplois qualifiés en France. La France est le premier producteur européen de médicaments, avec près de 300 sites de production, plus de 100 000 salariés directs dans l’industrie pharma et un réseau hospitalier public parmi les plus denses d’Europe. Les biotechs françaises représentent désormais plus de 700 entreprises actives, un écosystème en forte croissance depuis 2020.

D’après les données de France Travail, les métiers de la santé et du pharmaceutique figurent régulièrement dans le top 20 des profils les plus difficiles à recruter en France, avec un taux de difficulté dépassant 70 % sur des postes clés comme les pharmaciens, les ingénieurs en affaires réglementaires et les techniciens de laboratoire spécialisés. Sur LinkedIn, les offres d’emploi dans la filière santé-pharma ont progressé de près de 22 % entre 2023 et 2025, portées par la croissance des biotechs, l’externalisation des fonctions support et la demande accrue en data santé et en affaires réglementaires.

Une filière en mutation : numérique, biotech et nouvelles thérapeutiques

Le secteur santé-pharmaceutique a connu une transformation profonde depuis une décennie. Le développement des biotechnologies, l’essor des thérapies géniques et cellulaires, l’intégration de la data et de l’IA en santé (e-santé, pharmacovigilance numérique, essais cliniques digitaux) créent de nouveaux métiers et rendent certains profils encore plus rares. La production de spécialités génériques s’est en partie délocalisée, tandis que la recherche fondamentale et les affaires réglementaires restent fortement ancrées en France. Le conseil en santé joue également un rôle croissant, notamment à l’interface entre les laboratoires, les autorités de santé et les établissements de soins.

Pourquoi confier vos recrutements santé & pharma à OpenSourcing ?

Chez OpenSourcing, le sourcing RH n’est pas une recherche de CV sur un job board. C’est une méthodologie structurée, importée des pays anglo-saxons, qui consiste à définir précisément le profil-type recherché puis à identifier, sur l’ensemble de l’open-web, tous les candidats correspondant à ce profil — qu’ils soient en recherche active ou simplement « à l’écoute ». Nos algorithmes propriétaires, développés depuis 2013, attribuent un score de pertinence à chaque profil identifié, pour ne vous présenter que les meilleurs. Résultat : des recrutements plus rapides, des erreurs de casting réduites, et un meilleur ROI sur chaque mission. Faire appel à un cabinet expert de la chimie et de la santé comme OpenSourcing, c’est faire entrer vos processus de recrutement dans l’ère du digital.