Cabinet de recrutement en BTP & Bâtiment
N°1 du sourcing en France
OpenSourcing s'appuie sur une connaissance approfondie du secteur d'activité du BTP et des meilleurs outils pour identifier votre candidat idéal et ainsi garantir un processus de recrutement personnalisé, plus efficace.
- Tous métiers, partout en France
- +40M de profils disponibles en base de données
- Des consultants-experts dédiés à votre recherche
- Devis gratuit & prise en charge en 24H de votre demande
- Parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement, selon Les Echos
+200 entreprises font confiance à OpenSourcing
Nos clients apprécient notre réactivité & notre expertise :
Cabinet de recrutement dans le BTP/Bâtiment
OpenSourcing est un cabinet de recrutement expert du sourcing. Son expertise multidomaine le conduit à gérer des recrutements pour des entreprises de l’industrie de la construction / BTP. Acteur incontournable du sourcing en France, notre cabinet de recrutement recrute pour Showroom Privé, Uber, Canal+ et bien d’autres. En 2022, OpenSourcing figure même parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement.
Le sourcing offre des avantages non négligeables au monde du bâtiment : recrutement en volume, sourcing digital et présélection digitale. Efficacité et identification rapide des meilleurs profils correspondant à votre offre ! OpenSourcing offre ces services de sourcing permettant aux entreprises spécialisées dans les métiers du BTP de recruter plus pertinemment des :
- Maçons
- Peintres en bâtiment
- Chefs de chantier
- Chef d’équipe BTP
- Ingénieurs BTP
- Conducteur de travaux
Qu’est-ce que le sourcing ?
Le “sourcing” est un procédé de recrutement très répandu dans les pays anglo-saxons. Il a su exploiter les nouveaux outils digitaux pour augmenter la pertinence et la vélocité des recrutements. Cette méthode ne se concentre pas uniquement sur la location d’espaces publicitaires en ligne où déposer des offres d’emploi. Elle privilégie l’appui des ressources de l’entreprise pour toucher uniquement les profils les plus pertinents. Ainsi, grâce au “matching“, chaque candidat en ligne ou ayant postulé reçoit un score de qualité qui permet de savoir si son profil est adapté à votre offre d’emploi. De quoi trouver enfin la perle rare, y compris dans le bâtiment !
OpenSourcing a fait du sourcing son atout majeur. Fondé par deux pionniers du recrutement digital, le cabinet de recrutement recrute régulièrement en CDI pour des entreprises du BTP. Le cabinet a construit sa réputation grâce à ses méthodes non conventionnelles. Aujourd’hui, l’agence de recrutement accompagne de grands groupes comme des PME dans l’identification des meilleurs profils (en recherche active ou inactive).
L’emploi en BTP : un marché avec de plus en plus de profils pénuriques
Est-ce que le secteur du bâtiment et des travaux publics recrute ? Tous les indicateurs s’accordent à dire que l’immobilier créé une demande soutenue dans le bâtiment. La démographie positive de la France est aussi un enjeu qui est à considérer dans la croissance du secteur du BTP et dans bien d’autres secteurs d’activité..
Pour accompagner cette demande, les offres d’emploi sont nombreuses : maçons, ingénieurs, chef de chantiers, chefs de projets,… le recrutement dans les entreprises du BTP n’est pas si facile. En effet, la hausse générale du niveau de qualification des étudiants français créé un manque de profils peu qualifiés pour exercer des emplois de manoeuvre, conducteur d’engin ou de coffreur-bancheur.
On compte environ 560 000 entreprises du BTP sur toute la France et les salariés étaient au nombre de 1 145 887 en 2017. Selon ces mêmes études, les hommes représentent plus de 95 % de demandeur d’emploi. Les clichés bien ancrés semblent être à l’origine de cet état des lieux. L’image projetée des chantiers reste celle d’un métier pénible, à l’instar des poids à porter et autres contraintes physiques. Mais force est de constater qu’il y a bien peu de métiers dans le BTP qui correspondent à cet imaginaire. La mécanisation et l’introduction du numérique dans le gros-oeuvre qui nécessitent une main-d’œuvre qualifiée, et aussi les fonctions de gestion-administration pourraient laisser bien plus de places aux femmes.
Comment trouver des profils pertinents dans le bâtiment et la maîtrise d’œuvre ?
Le secteur du BTP recrute plus de 60 000 personnes par an. Toutefois les entreprises ont du mal à recruter. Elles ne retrouvent pas le personnel qualifié dont elles ont besoin. Vous êtes responsable de recrutement pour le compte d’une société du bâtiment ou des travaux publics, OpenSourcing vous facilite la tâche. Recrutez donc en toute tranquillité d’esprit avec notre cabinet de chasseurs de têtes en BTP.
Les compétences dans le secteur du BTP sont de plus en plus élevées. Il existe une méconnaissance des métiers du bâtiment et des travaux publics, plus particulièrement auprès des jeunes et auprès des femmes. Votre cabinet de recrutement OpenSourcing vous donne toutes les informations dont vous avez besoin que vous soyez candidat ou recruteur.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics demeure un secteur phare dans l’économie en France. Il est certes affecté par des mutations organisationnelles, mais le BTP propose toujours des nouveautés au niveau des métiers. En lien avec les autres corps de métier, le bâtiment est aujourd’hui plus orienté vers l’efficacité énergétique ou l’énergie verte.
Explorez le champs des possibles avec OpenSourcing
OpenSourcing est fier de compter 93% de clients satisfaits de ses services. Vous avez maintenant la preuve que nous parvenons à recruter efficacement les candidats dans le secteur du bâtiment (maçons, manoeuvres, chefs de chantiers,…). Contactez-nous pour découvrir comment le sourcing va optimiser vos recrutements en BTP !
Emploi dans le BTP : OpenSourcing, votre agent de carrière professionnelle
Les métiers du BTP sont nombreux et n’arrêtent pas d’évoluer. Pour vous aider dans votre orientation de carrière ou dans votre recherche d’emploi dans le BTP, OpenSourcing est à votre service. N’hésitez pas à postuler en réponse aux annonces concernant votre contribution dans les domaines de la construction et des travaux publics. OpenSourcing vous donne les clés pour un avenir meilleur.
Recrutement en BTP : OpenSourcing vous accompagne
Le recrutement BTP est en hausse avec l’introduction du numérique et le développement de la mécanisation et l’automation. OpenSourcing recrute régulièrement pour des postes en CDI, dans des fonctions liées aux affaires (commercial, directeur financier) ou aux fonctions techniques (ingénieur, chef de chantier, directeur de la maîtrise d’œuvre). OpenSourcing, spécialiste du Sourcing et du recrutement web aide les entreprises de ce secteur à y voir plus clair.
Contactez nos experts du recrutement, ils trouveront en 20 minutes la réponse à vos enjeux de recrutement.
— Comment recruter plus, tout en maîtrisant son budget ?
— Comment gagner du temps sur vos tâches fastidieuses ?
— Quelles stratégies adopter pour recruter un grand nombre de collaborateurs ?
— Ou au contraire, pour recruter un profil rare ?
“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”
— Avis-client déposé par la direction RH de Suez.
Cabinet de recrutement en BTP & Bâtiment
Cabinet de recrutement leader du sourcing dans le BTP/la construction et en France, OpenSourcing vous accompagne. Vous souhaitez recruter dans BTP/Bâtiment et dans la mécanique mais n’avez pas de cabinet de recrutement privilégié ? OpenSourcing peut vous accompagner dans vos recrutements
Cabinet de recrutement dans le BTP/Bâtiment
OpenSourcing est un cabinet de recrutement expert du sourcing. Son expertise multidomaine le conduit à gérer des recrutements pour des entreprises de l’industrie de la construction / BTP. Acteur incontournable du sourcing en France, notre cabinet de recrutement recrute pour Showroom Privé, Uber, Canal+ et bien d’autres. En 2022, OpenSourcing figure même parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement.
Le sourcing offre des avantages non négligeables au monde du bâtiment : recrutement en volume, sourcing digital et présélection digitale. Efficacité et identification rapide des meilleurs profils correspondant à votre offre ! OpenSourcing offre ces services de sourcing permettant aux entreprises spécialisées dans les métiers du BTP de recruter plus pertinemment des :
- Maçons
- Peintres en bâtiment
- Chefs de chantier
- Chef d’équipe BTP
- Ingénieurs BTP
- Conducteur de travaux
Qu’est-ce que le sourcing ?
Le “sourcing” est un procédé de recrutement très répandu dans les pays anglo-saxons. Il a su exploiter les nouveaux outils digitaux pour augmenter la pertinence et la vélocité des recrutements. Cette méthode ne se concentre pas uniquement sur la location d’espaces publicitaires en ligne où déposer des offres d’emploi. Elle privilégie l’appui des ressources de l’entreprise pour toucher uniquement les profils les plus pertinents. Ainsi, grâce au “matching“, chaque candidat en ligne ou ayant postulé reçoit un score de qualité qui permet de savoir si son profil est adapté à votre offre d’emploi. De quoi trouver enfin la perle rare, y compris dans le bâtiment !
OpenSourcing a fait du sourcing son atout majeur. Fondé par deux pionniers du recrutement digital, le cabinet de recrutement recrute régulièrement en CDI pour des entreprises du BTP. Le cabinet a construit sa réputation grâce à ses méthodes non conventionnelles. Aujourd’hui, l’agence de recrutement accompagne de grands groupes comme des PME dans l’identification des meilleurs profils (en recherche active ou inactive).
L’emploi en BTP : un marché avec de plus en plus de profils pénuriques
Est-ce que le secteur du bâtiment et des travaux publics recrute ? Tous les indicateurs s’accordent à dire que l’immobilier créé une demande soutenue dans le bâtiment. La démographie positive de la France est aussi un enjeu qui est à considérer dans la croissance du secteur du BTP et dans bien d’autres secteurs d’activité..
Pour accompagner cette demande, les offres d’emploi sont nombreuses : maçons, ingénieurs, chef de chantiers, chefs de projets,… le recrutement dans les entreprises du BTP n’est pas si facile. En effet, la hausse générale du niveau de qualification des étudiants français créé un manque de profils peu qualifiés pour exercer des emplois de manoeuvre, conducteur d’engin ou de coffreur-bancheur.
On compte environ 560 000 entreprises du BTP sur toute la France et les salariés étaient au nombre de 1 145 887 en 2017. Selon ces mêmes études, les hommes représentent plus de 95 % de demandeur d’emploi. Les clichés bien ancrés semblent être à l’origine de cet état des lieux. L’image projetée des chantiers reste celle d’un métier pénible, à l’instar des poids à porter et autres contraintes physiques. Mais force est de constater qu’il y a bien peu de métiers dans le BTP qui correspondent à cet imaginaire. La mécanisation et l’introduction du numérique dans le gros-oeuvre qui nécessitent une main-d’œuvre qualifiée, et aussi les fonctions de gestion-administration pourraient laisser bien plus de places aux femmes.
Comment trouver des profils pertinents dans le bâtiment et la maîtrise d’œuvre ?
Le secteur du BTP recrute plus de 60 000 personnes par an. Toutefois les entreprises ont du mal à recruter. Elles ne retrouvent pas le personnel qualifié dont elles ont besoin. Vous êtes responsable de recrutement pour le compte d’une société du bâtiment ou des travaux publics, OpenSourcing vous facilite la tâche. Recrutez donc en toute tranquillité d’esprit avec notre cabinet de chasseurs de têtes en BTP.
Les compétences dans le secteur du BTP sont de plus en plus élevées. Il existe une méconnaissance des métiers du bâtiment et des travaux publics, plus particulièrement auprès des jeunes et auprès des femmes. Votre cabinet de recrutement OpenSourcing vous donne toutes les informations dont vous avez besoin que vous soyez candidat ou recruteur.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics demeure un secteur phare dans l’économie en France. Il est certes affecté par des mutations organisationnelles, mais le BTP propose toujours des nouveautés au niveau des métiers. En lien avec les autres corps de métier, le bâtiment est aujourd’hui plus orienté vers l’efficacité énergétique ou l’énergie verte.
Explorez le champs des possibles avec OpenSourcing
OpenSourcing est fier de compter 93% de clients satisfaits de ses services. Vous avez maintenant la preuve que nous parvenons à recruter efficacement les candidats dans le secteur du bâtiment (maçons, manoeuvres, chefs de chantiers,…). Contactez-nous pour découvrir comment le sourcing va optimiser vos recrutements en BTP !
Emploi dans le BTP : OpenSourcing, votre agent de carrière professionnelle
Les métiers du BTP sont nombreux et n’arrêtent pas d’évoluer. Pour vous aider dans votre orientation de carrière ou dans votre recherche d’emploi dans le BTP, OpenSourcing est à votre service. N’hésitez pas à postuler en réponse aux annonces concernant votre contribution dans les domaines de la construction et des travaux publics. OpenSourcing vous donne les clés pour un avenir meilleur.
Recrutement en BTP : OpenSourcing vous accompagne
Le recrutement BTP est en hausse avec l’introduction du numérique et le développement de la mécanisation et l’automation. OpenSourcing recrute régulièrement pour des postes en CDI, dans des fonctions liées aux affaires (commercial, directeur financier) ou aux fonctions techniques (ingénieur, chef de chantier, directeur de la maîtrise d’œuvre). OpenSourcing, spécialiste du Sourcing et du recrutement web aide les entreprises de ce secteur à y voir plus clair.
Des entreprises du BTP optimisent déjà leurs recrutements
Vous les connaissez surement. Ces entreprises BTP font appel à de nouvelles techniques de recrutement. En alliant l’intelligence d’experts RH et les nouveaux outils digitaux, elles recrutent plus vite et de manière plus agile. Et vous, quand adopterez-vous votre propre stratégie de sourcing ?
- Eiffage Energie (Eiffage)
- Bouygues Construction
- Cofely Services (CDF Suez Energie Services)
- Soletanche Freyssinet (Vinci Construction)
- Cofely Ineo (GDF Suez Energie Services)
Ces entreprises ont recours aux agences de recrutement en BTP pour trouver des candidats correspondant à leur offre. Leur différence, comparé à OpenSourcing c’est bien cette notion de “correspondance“. OpenSourcing va plus loin et entre dans une démarche de “pertinence”. Le cabinet spécialisé dans le sourcing, vous accompagnera dans le sourcing de CV, le scoring et matching, et dans la présélection de candidats,… Avec des score de qualité attribués à chaque profils sourcé, vous recruterez le meilleur candidat.