Cabinet de recrutement dans le BTP/Bâtiment

OpenSourcing est un cabinet de recrutement expert du sourcing. Son expertise multidomaine le conduit à gérer des recrutements pour des entreprises de l’industrie de la construction / BTP. Acteur incontournable du sourcing en France, notre cabinet de recrutement recrute pour Point P, Weldom, des bailleurs sociaux et des acteurs incontournables du bâtiment. En 2024, OpenSourcing figure même parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement.

Le sourcing offre des avantages non négligeables au monde du bâtiment : recrutement en volume, sourcing digital et présélection digitale. Efficacité et identification rapide des meilleurs profils correspondant à votre offre ! OpenSourcing offre ces services de sourcing permettant aux entreprises spécialisées dans les métiers du BTP de recruter plus pertinemment des :

• Maçons
• Peintres en bâtiment
• Chefs de chantier
• Chef d’équipe BTP
• Ingénieurs BTP
• Conducteur de travaux

Qu’est-ce que le sourcing ?

Le “sourcing” est un procédé de recrutement très répandu dans les pays anglo-saxons. Il a su exploiter les nouveaux outils digitaux pour augmenter la pertinence et la vélocité des recrutements. Cette méthode ne se concentre pas uniquement sur la location d’espaces publicitaires en ligne où déposer des offres d’emploi. Elle privilégie l’appui des ressources de l’entreprise pour toucher uniquement les profils les plus pertinents. Ainsi, grâce au “matching“, chaque candidat en ligne ou ayant postulé reçoit un score de qualité qui permet de savoir si son profil est adapté à votre offre d’emploi. De quoi trouver enfin la perle rare, y compris dans le bâtiment !

OpenSourcing a fait du sourcing son atout majeur. Fondé par deux pionniers du recrutement digital, le cabinet de recrutement recrute régulièrement en CDI pour des entreprises du BTP. Le cabinet a construit sa réputation grâce à ses méthodes non conventionnelles. Aujourd’hui, l’agence de recrutement accompagne de grands groupes comme des PME dans l’identification des meilleurs profils (en recherche active ou inactive).

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L’emploi en BTP : un marché avec de plus en plus de profils pénuriques

Le secteur du bâtiment et des travaux publics recrute-t-il encore ? Tous les indicateurs montrent que la demande reste soutenue, notamment portée par les besoins en logements, les travaux de rénovation énergétique et les grands projets d’infrastructures liés à la transition écologique. Selon la Fédération Française du Bâtiment (FFB), le secteur du BTP comptait en 2023 plus de 580 000 entreprises et environ 1,25 million de salariés. La dynamique démographique française, bien qu’en léger ralentissement, continue de soutenir l’activité, tout comme les objectifs de neutralité carbone qui imposent de rénover des millions de logements d'ici 2050.

Face à cette demande, les offres d’emploi sont nombreuses : maçons, conducteurs d’engins, ingénieurs, chefs de chantier, chefs de projets, etc. Pourtant, le recrutement reste difficile. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée, notamment sur les postes d’ouvriers spécialisés, s’accentue. La part des jeunes Français s’orientant vers des formations manuelles est en baisse, alors que la proportion de diplômés du supérieur ne cesse d’augmenter, creusant un déséquilibre dans les profils disponibles.

Autre enjeu majeur : la féminisation du secteur. En 2023, seulement 12 % des salariés du BTP sont des femmes, et elles ne représentent que 2 % des effectifs sur les chantiers. Cette sous-représentation reste en grande partie liée à des stéréotypes persistants sur la pénibilité du métier. Pourtant, la mécanisation, l’introduction du numérique et le développement des fonctions support (BIM, gestion, administratif) ouvrent des perspectives concrètes pour diversifier les profils, notamment féminins.

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Comment trouver des profils pertinents dans le bâtiment et la maîtrise d’œuvre ?

Le secteur du BTP recrute plus de 60 000 personnes par an. Toutefois les entreprises ont du mal à recruter. Elles ne retrouvent pas le personnel qualifié dont elles ont besoin. Vous êtes responsable de recrutement pour le compte d’une société du bâtiment ou des travaux publics, OpenSourcing vous facilite la tâche. Recrutez donc en toute tranquillité d’esprit avec notre cabinet de chasseurs de têtes en BTP.

Les compétences dans le secteur du BTP sont de plus en plus élevées. Il existe une méconnaissance des métiers du bâtiment et des travaux publics, plus particulièrement auprès des jeunes et auprès des femmes. Votre cabinet de recrutement OpenSourcing vous donne toutes les informations dont vous avez besoin que vous soyez candidat ou recruteur.

Le secteur du bâtiment et des travaux publics demeure un secteur phare dans l’économie en France. Il est certes affecté par des mutations organisationnelles, mais le BTP propose toujours des nouveautés au niveau des métiers. En lien avec les autres corps de métier, le bâtiment est aujourd’hui plus orienté vers l’efficacité énergétique ou l’énergie verte.