Cabinet de Recrutement Luxe

Cabinet de Recrutement Luxe

OpenSourcing, le cabinet de recrutement parisien N°1 du sourcing en France, offre son expertise du recrutement digital dans le secteur d’activité du luxe et de la mode, à Paris et partout en France.

User ratingUser ratingUser ratingUser ratingUser rating
5-star rating
5.0
+30 avis clients
Réponse en 24h
Devis Gratuit
Sans engagement
Cabinet de recrutement dans le luxe & la mode

Recrutez les meilleurs profils du secteur de la mode et du luxe.

Depuis 2008, OpenSourcing travaille en étroite collaboration avec des responsables du recrutement ou encore des responsables RH pour nouer des partenariats durables dans le secteur du luxe.

Fort de son expérience et de sa collaboration avec des entreprises issues du milieu de la mode et du luxe (LVMH, RIU, Lancel, etc), nous mettons toute l’expertise de nos consultants à la disposition de nos clients. Les talents régulièrement recrutés par OpenSourcing à Paris et en France plus globalement, occupent des fonctions de conseil opérationnel dans le retail, de marketing, de management de projets, de chef de produit ou de directeur stratégique. En qualité de cabinet de conseil en RH, nos embauches sont régulièrement en CDI, pour des postes à Paris, Marseille, Lyon, voire dans d’autres métropoles françaises. OpenSourcing ne recrute toutefois pas de talents à l’international.

C’est un secteur très dynamique, dans lequel la France dispose d’un savoir-faire reconnu à l’international. Ce rayonnement à l’international débouche aussi sur des postes atypiques comme le cadre / directeur expert du luxe et de la mode, ou encore le dirigeant du développement international. Il convient donc de soutenir le développement de cette industrie en assurant la recherche du profil idéal pour nos clients. Réservez une consultation offerte pour déterminer si les services d’OpenSourcing correspondent à votre besoin.

Pourquoi le recrutement digitalisé  correspondra mieux à votre besoin en recrutement ?

Avant toute chose, OpenSourcing n’est pas un cabinet de recrutement “classique”. Nous sommes spécialisés dans le sourcing RH.

Le sourcing est une méthodologie anglo-saxonne qui inverse la démarche de d’embauche. Au lieu de diffuser vos annonces d’emploi sur un maximum de plateformes en espérant qu’un maximum de candidats qualifiés y répondent, le sourcing croise cette approche avec le ciblage précis de profils.

Pour faire simple : vous définissez vos/votre candidat idéal de manière précise, nos logiciels et algorithmes de sourcing parcourent ensuite le Web à la recherche des profils idéaux. En combinant job boards, réseaux sociaux, et de multiples sources de candidats, nous en présélectionnons quelques-uns. A vous de décider qui allez-vous recruter suite aux entretiens.

C’est une approche qui mixe celle des chasseurs de tête digitaux et celle des cabinets de recrutement traditionnels afin de créer une alternative crédible permettant de cibler les professionnels en recherche active, mais également ceux à l’écoute d’opportunités professionnelles. De plus, cette approche est économique, tout en apportant des résultats pertinents, grâce au digital. D’ailleurs, cette approche novatrice, presqu’unique sur le marché des services aux entreprises.

Elle a notamment permis à OpenSourcing de se hisser dans le classement des 250 meilleurs cabinets de recrutement selon Les Echos.

Recrutement dans le secteur du luxe : comment être sûr de trouver les meilleurs profils ?

Trouver un excellent candidat dans le secteur du luxe nécessite une planification minutieuse, une évaluation approfondie des compétences et de l’expérience, ainsi qu’une attention particulière à la personnalité et à l’adéquation culturelle. En suivant ces étapes, vous devriez être en mesure de trouver un candidat de qualité qui sera un ajout précieux à votre entreprise.

Recrutement dans le secteur du luxe ou de la mode : OpenSourcing vous accompagne.

Vous êtes DRH, directrice ou directeur du recrutement, responsable du recrutement ou chargé(e) de ressources humaines et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un emploi dans votre secteur, en France ?

OpenSourcing vous accompagne, de la rédaction de l’offre d’emploi, à l’onboarding en entreprise, notre équipe maîtrise l’ensemble du processus de recrutement. Demandez une consultation offerte pour être mis en relation avec un conseiller en recrutement qui saura vous aiguiller.

L'emploi à Paris : OpenSourcing, votre agent de carrière professionnelle.

Même si ne proposons pas d’entretiens personnalisés spontanés aux candidats, nous avons toujours porté un soin particulier à avoir un impact positif sur leurs recherches.

C’est pourquoi, après avoir postulé aux offres d’emploi qui vous intéressent, nous tenons toujours au courant les candidats qui s’engagent pour un poste. Que ce soit un refus ou une réponse favorable. Vos serez toujours accueilli chaleureusement en entretien. N’hésitez pas également à demander des conseils à nos recruteurs, ils sauront vous donner des pistes d’amélioration.

Cabinet de recrutement dans le luxe & la mode

Cabinet de Recrutement Luxe

OpenSourcing, le cabinet de recrutement parisien N°1 du sourcing en France, offre son expertise du recrutement digital dans le secteur d’activité du luxe et de la mode, à Paris et partout en France.

User ratingUser ratingUser ratingUser ratingUser rating
5-star rating
5.0
+30 avis clients
Cabinet de Recrutement Luxe
Réponse en 24h
Devis Gratuit
Sans engagement

Recrutez les meilleurs profils du secteur de la mode et du luxe.

Depuis 2008, OpenSourcing travaille en étroite collaboration avec des responsables du recrutement ou encore des responsables RH pour nouer des partenariats durables dans le secteur du luxe.

Fort de son expérience et de sa collaboration avec des entreprises issues du milieu de la mode et du luxe (LVMH, RIU, Lancel, etc), nous mettons toute l’expertise de nos consultants à la disposition de nos clients. Les talents régulièrement recrutés par OpenSourcing à Paris et en France plus globalement, occupent des fonctions de conseil opérationnel dans le retail, de marketing, de management de projets, de chef de produit ou de directeur stratégique. En qualité de cabinet de conseil en RH, nos embauches sont régulièrement en CDI, pour des postes à Paris, Marseille, Lyon, voire dans d’autres métropoles françaises. OpenSourcing ne recrute toutefois pas de talents à l’international.

C’est un secteur très dynamique, dans lequel la France dispose d’un savoir-faire reconnu à l’international. Ce rayonnement à l’international débouche aussi sur des postes atypiques comme le cadre / directeur expert du luxe et de la mode, ou encore le dirigeant du développement international. Il convient donc de soutenir le développement de cette industrie en assurant la recherche du profil idéal pour nos clients. Réservez une consultation offerte pour déterminer si les services d’OpenSourcing correspondent à votre besoin.

Pourquoi le recrutement digitalisé  correspondra mieux à votre besoin en recrutement ?

Avant toute chose, OpenSourcing n’est pas un cabinet de recrutement “classique”. Nous sommes spécialisés dans le sourcing RH.

Le sourcing est une méthodologie anglo-saxonne qui inverse la démarche de d’embauche. Au lieu de diffuser vos annonces d’emploi sur un maximum de plateformes en espérant qu’un maximum de candidats qualifiés y répondent, le sourcing croise cette approche avec le ciblage précis de profils.

Pour faire simple : vous définissez vos/votre candidat idéal de manière précise, nos logiciels et algorithmes de sourcing parcourent ensuite le Web à la recherche des profils idéaux. En combinant job boards, réseaux sociaux, et de multiples sources de candidats, nous en présélectionnons quelques-uns. A vous de décider qui allez-vous recruter suite aux entretiens.

C’est une approche qui mixe celle des chasseurs de tête digitaux et celle des cabinets de recrutement traditionnels afin de créer une alternative crédible permettant de cibler les professionnels en recherche active, mais également ceux à l’écoute d’opportunités professionnelles. De plus, cette approche est économique, tout en apportant des résultats pertinents, grâce au digital. D’ailleurs, cette approche novatrice, presqu’unique sur le marché des services aux entreprises.

Elle a notamment permis à OpenSourcing de se hisser dans le classement des 250 meilleurs cabinets de recrutement selon Les Echos.

Recrutement dans le secteur du luxe : comment être sûr de trouver les meilleurs profils ?

Trouver un excellent candidat dans le secteur du luxe nécessite une planification minutieuse, une évaluation approfondie des compétences et de l’expérience, ainsi qu’une attention particulière à la personnalité et à l’adéquation culturelle. En suivant ces étapes, vous devriez être en mesure de trouver un candidat de qualité qui sera un ajout précieux à votre entreprise.

Recrutement dans le secteur du luxe ou de la mode : OpenSourcing vous accompagne.

Vous êtes DRH, directrice ou directeur du recrutement, responsable du recrutement ou chargé(e) de ressources humaines et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un emploi dans votre secteur, en France ?

OpenSourcing vous accompagne, de la rédaction de l’offre d’emploi, à l’onboarding en entreprise, notre équipe maîtrise l’ensemble du processus de recrutement. Demandez une consultation offerte pour être mis en relation avec un conseiller en recrutement qui saura vous aiguiller.

L'emploi à Paris : OpenSourcing, votre agent de carrière professionnelle.

Même si ne proposons pas d’entretiens personnalisés spontanés aux candidats, nous avons toujours porté un soin particulier à avoir un impact positif sur leurs recherches.

C’est pourquoi, après avoir postulé aux offres d’emploi qui vous intéressent, nous tenons toujours au courant les candidats qui s’engagent pour un poste. Que ce soit un refus ou une réponse favorable. Vos serez toujours accueilli chaleureusement en entretien. N’hésitez pas également à demander des conseils à nos recruteurs, ils sauront vous donner des pistes d’amélioration.

Consultation gratuite — Sans engagement

Contactez nos experts du recrutement en ligne, ils trouveront en 20 minutes la réponse à vos enjeux de recrutement.

Comment recruter plus, tout en maîtrisant son budget ?
Comment gagner du temps sur vos tâches fastidieuses ?
Quelles stratégies adopter pour recruter un grand nombre de collaborateurs ?
Ou au contraire, pour recruter un profil rare ?

Logo de Suez

“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”Avis-client déposé par la direction RH de Suez.