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7 Extensions Chrome qui feront gagner 1H/Jour à tous les Recruteurs

Publié le 23/07/2019, mis à jour le 03/06/2026. L'approche directe est devenue monnaie courante dans le monde du recrutement. En 2025, les extensions Chrome restent des outils puissants pour gagner du temps, même si l'IA a transformé certains usages. Voici les incontournables actualisés.

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Ce livre blanc propose une lecture claire des mutations de 2025 et pose les bases nécessaires pour aborder 2026 avec méthode, lucidité et maturité. +300 téléchargements sur 2025.
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Sébastien Canard

23/7/2019

Au sommaire :

Example H2

Example H3

Guide des meilleures extensions Chrome pour recruter

Hunter.io

Hunter.io permet d'obtenir toutes les adresses e-mail d'une entreprise en quelques clics. En 2025, il propose également une API et une intégration directe avec la plupart des CRM recruteurs.

LinkedIn Insight Tag + Sales Navigator Helper

Pour les recruteurs disposant de LinkedIn Recruiter ou Sales Navigator, des extensions comme LinkedIn Helper 2 automatisent les envois de messages et les demandes de connexion de manière intelligente.

TalentDetection

TalentDetection vous offre une image complète de la personne avec qui vous désirez vous connecter, en agrégeant données LinkedIn, GitHub et autres réseaux professionnels.

Kaspr

Nouveau venu incontournable en 2024, Kaspr révèle directement les numéros de téléphone et emails professionnels depuis les profils LinkedIn, avec une précision nettement supérieure aux anciens outils.

L'IA comme extension ultime (2025)

En 2025, des extensions comme Engage AI ou Taplio permettent de générer automatiquement des messages d'approche personnalisés basés sur le profil LinkedIn du candidat. Ces outils d'IA conversationnelle représentent la prochaine génération d'extensions recruteurs, combinant sourcing et personnalisation en temps réel.

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Les 8 tendances qui vont révolutionner le monde du recrutement en 2025.

Il est enfin sorti. Notre livre blanc le plus populaire. Nous avons sondé les profondeurs de 2024 pour en extraire les pépites qui redéfiniront votre approche du recrutement en 2025. Notre nouveau livre blanc est bien plus qu'un simple rapport sur l'état actuel du marché du travail. C'est une boussole pour anticiper les évolutions, et surtout, pour prospérer dans un paysage professionnel en perpétuelle mutation.
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Déjà +300 téléchargement en 2024.

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Article écrit par :

Sébastien Canard

Co-fondateur d'OpenSourcing

Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Rennes et après une expérience professionnelle à Londres, Sébastien Canard rejoint Keljob.com en 2000. Par la suite il prend la direction du pôle CRM. En 2008, Sébastien Canard prône le sourcing digital comme la solution indubitable aux difficultés des recruteurs à trouver des candidats qualifiés et co-fonde OpenSourcing, le premier cabinet de recrutement exclusivement tourné vers la chasse de candidats sur l’open-web (réseaux sociaux, sites emploi, CVthèques, méta-moteurs…). Expert du recrutement, Sébastien se passionne pour le digital en partageant et en formant ses collaborateurs aux nouveaux enjeux (Big Data, Inbound Recruiting, Social Sourcing etc…) mais également aux nouvelles techniques de sourcing digital.

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