Revenir aux articles
Deux recruteurs en rendez-vous
Carrières RH

Qu'est-ce qu'un SIRH ? Définition, avantages & logiciels

Publié le 09/02/2022, mis à jour le 03/06/2026. Le SIRH est le système nerveux de la fonction RH. En 2025, les plateformes de nouvelle génération intègrent l'IA prédictive et doivent respecter l'AI Act européen. Définition, avantages et guide de sélection actualisé.

Nouveau livre blanc :

Les 6 tendances recrutement qui vont bouleverser 2026
Ce livre blanc propose une lecture claire des mutations de 2025 et pose les bases nécessaires pour aborder 2026 avec méthode, lucidité et maturité. +300 téléchargements sur 2025.
Télécharger le livre blanc >

Sébastien Canard
9/2/2022

Qu'est-ce qu'un SIRH ?

Un SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) est l'ensemble des outils informatiques centralisant la gestion des données et processus RH d'une organisation : paie, recrutement, formation, évaluation, conges, etc.

Les avantages d'un SIRH

Automatisation des tâches répétitives, meilleure qualité des données, reporting en temps réel, conformité légale facilitée.

Les SIRH en 2025 : IA et conformité

En 2025, les SIRH de nouvelle génération (Workday, SAP SuccessFactors, Lucca, Sage HR) intègrent l'IA à tous les niveaux : prédiction des turn-overs, suggestions de formation personnalisées, détection des risques psychosociaux, optimisation des plannings. La conformité RGPD et AI Act est devenue un critère de sélection clé pour les SIRH en France et en Europe.

Nouveau livre blanc

Les 8 tendances qui vont révolutionner le monde du recrutement en 2025.

Il est enfin sorti. Notre livre blanc le plus populaire. Nous avons sondé les profondeurs de 2024 pour en extraire les pépites qui redéfiniront votre approche du recrutement en 2025. Notre nouveau livre blanc est bien plus qu'un simple rapport sur l'état actuel du marché du travail. C'est une boussole pour anticiper les évolutions, et surtout, pour prospérer dans un paysage professionnel en perpétuelle mutation.
‍
Déjà +300 téléchargement en 2024.

Télécharger ce livre blanc
Nouveau : après ce téléchargement, vous aurez accès à +5 livres blancs bonus. ATS, ChatGPT dans le recrutement, sourcing digital et bien d'autres thématiques seront maintenant téléchargeables

Article écrit par :

Sébastien Canard
Co-fondateur d'OpenSourcing
Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Rennes et après une expérience professionnelle à Londres, Sébastien Canard rejoint Keljob.com en 2000. Par la suite il prend la direction du pôle CRM. En 2008, Sébastien Canard prône le sourcing digital comme la solution indubitable aux difficultés des recruteurs à trouver des candidats qualifiés et co-fonde OpenSourcing, le premier cabinet de recrutement exclusivement tourné vers la chasse de candidats sur l’open-web (réseaux sociaux, sites emploi, CVthèques, méta-moteurs…). Expert du recrutement, Sébastien se passionne pour le digital en partageant et en formant ses collaborateurs aux nouveaux enjeux (Big Data, Inbound Recruiting, Social Sourcing etc…) mais également aux nouvelles techniques de sourcing digital.

Sur le même thème

Voir tous les articles
Carrières RH

Guide RH : 5 Stratégies pour Combattre la Hustle Culture au Travail

Selon une récente étude de Malakoff Humanis, 44% des salariés français présentent des signes d'épuisement professionnel en 2023, une augmentation significative par rapport aux années précédentes. La hustle culture, caractérisée par une valorisation excessive du travail acharné et de l'hyperproductivité, contribue directement à cette préoccupante réalité. Les professionnels des ressources humaines se trouvent aujourd'hui en première ligne pour adresser ce phénomène qui menace la santé mentale et la performance des collaborateurs.
Sébastien Canard
7/11/2024
•
7
minutes de lecture
Carrières RH

Spécial RH : comment combattre le favoritisme au travail ?

Un défi délicat à relever pour les managers Lorsqu'on évoque le favoritisme au travail, la tâche des gestionnaires s'avère particulièrement ardue. Si l'établissement d'affinités interpersonnelles avec certains collaborateurs relève de la nature humaine, les manifestations de népotisme, de copinage ou de traitement inéquitable demeurent inacceptables. Un défi de taille attend donc les managers soucieux de préserver un climat de travail sain et productif, tout en cultivant des relations harmonieuses au sein de leur équipe.
Sébastien Canard
10/10/2024
•
4
minutes de lecture
Carrières RH

Construire une Politique RH Gagnante : Conseils et Exemples

Au cœur de la gestion des ressources humaines (GRH) d'une entreprise se trouve la politique RH. Elle représente les lignes directrices et orientations qui régissent la manière dont l'organisation traite ses employés. Son objectif ? Créer un environnement propice à l'épanouissement et au développement du capital humain.
Sébastien Canard
7/8/2024
•
7
minutes de lecture
Consultation gratuite

Comment obtenir des candidats qualifiés ?

Profitez d’une consultation gratuite avec nos experts du sourcing et du recrutement digital pour faire le point sur vos recrutements.
Nous avons des solutions de recrutement qui vont assurément vous faire gagner du temps !

Demander une consultation gratuite
Consultation téléphonique sans engagement, entre 15 et 20 minutes.
Logo en couleur d'OpenSourcing
Nous contacter
Cabinet de Recrutement à Paris & en France12 Rue Vivienne, 75002 Paris01 47 15 53 20contact@opensourcing.fr
À propos
Rejoignez-nous !Sourcing : définitionTémoignages de nos clientsOn parle de nousPrendre RDV
Nos services
Sourcing 360°Préselection des candidatsRPORecrutement volumiqueAgent IAServices par métiers & villes
Nos divisions
OpenSourcingOpenSuccessOpenTransition
Autres pages
Cabinet de recrutement ParisCabinet de recrutement ITCabinet de recrutement de cadresCabinet de recrutement de commerciauxCabinet de recrutement en banque & finance
© 2026. Tous droits réservés.
Politique de confidentialitéMentions légalesConditions générales d'utilisationPlan du site