Cabinet de recrutement en agroalimentaire

Cabinet de recrutement en agroalimentaire

Devis gratuits et personnalisés en 2 minutes

User ratingUser ratingUser ratingUser ratingUser rating
5-star rating
5.0
+30 avis clients
Réponse en 24h
Devis Gratuit
Sans engagement
Cabinet de recrutement pour la filière agroalimentaire

OpenSourcing en bref c’est :

  • – +10 entreprises de l’industrie agroalimentaire qui font confiance régulièrement à OpenSourcing
  • – 93% de clients satisfaits en 2023
  • – +400 clients accompagnés en 15 ans d’existence
  • – N°1 du sourcing au national
  • Executive search & recrutement de techniciens et agents d’usine
  • – Experts en sourcing de CVs digital avec des clients en agroalimentaire
  • – Service 100% personnalisé avec un conseiller dédié
  • – Experts en recrutement rapide, efficaces et à prix mesuré.

Comment se porte le marché du recrutement en France ?

Selon une étude menée par l’Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture (ANEFA) en 2021, l’industrie agroalimentaire représente près de 8% de l’emploi agricole en France, soit environ 101 000 emplois.

En ce qui concerne les offres d’emploi, le site d’emploi Indeed.fr recense actuellement plus de 1 500 offres d’emploi dans le secteur de la production de produits alimentaires, avec une hausse de 10% par rapport à l’année précédente.

Par ailleurs, le groupe Adecco a publié une étude sur le marché de l’emploi dans le secteur agroalimentaire en France. Selon cette étude, le recrutement dans ce secteur a augmenté de 9,4% en 2020, malgré la crise sanitaire. Les métiers les plus recherchés, concernant des fonctions de production, sont les opérateurs de production, les conducteurs ou chefs de ligne et les préparateurs de commandes.

Toujours sur les métiers les plus sollicités, mais cette fois-ci dans des fonctions cadres : Selon cette étude de la société Hays, les profils les plus demandés sont les ingénieurs agroalimentaires, les responsables qualité et les chefs de projet R&D. En management de transition, c’est le profil de directeur d’usine ou directeur de production qui a le plus de succès.

Cabinet de recrutement pour entreprises agroalimentaires

Vous recrutez ? Nous avons une solution adaptée à vos besoins.

Comment recruter dans le secteur de l’agroalimentaire ?

Le secteur de l’agroalimentaire recrute plus de 60 000 personnes par an. Même si Paris emploie la majorité des fonctions support et les directions générales, les régions de l’Ouest de l’hexagone (Bretagne, Pays de la Loire et Normandie) sont les mieux dotées en usines. Toutefois certaines entreprises ont du mal à recruter.

Elles ne retrouvent pas le personnel qualifié dont elles ont besoin pour maintenir leur activité. Vous êtes responsable des talents pour le compte d’une société dans l’agroalimentaire : OpenSourcing vous facilite la tâche. Recrutez donc en toute tranquillité d’esprit avec notre cabinet de recrutement.

Les compétences dans le secteur de l’agroalimentaire sont de plus en plus élevées. Il existe une méconnaissance des métiers de l’agroalimentaire. Votre cabinet de chasseur de têtes OpenSourcing vous donne toutes les informations dont vous avez besoin que vous soyez candidat ou recruteur.

Le secteur de l’agroalimentaire demeure un secteur phare dans l’économie française. Il est certes affecté par des mutations organisationnelles, mais il propose toujours des nouveautés au niveau des métiers. En lien avec les autres corps de métier, la conception et la fabrication de produit alimentaire est aujourd’hui plus orienté vers l’efficacité et la production responsable.

Des entreprises en agroalimentaire utilisent déjà le sourcing pour recruter.

Vous les connaissez surement. Ces entreprises agroalimentaires font appel à de nouvelles techniques de recrutement. En alliant l’intelligence d’experts RH et les nouveaux outils digitaux, elles recrutent plus vite et de manière plus agile. OpenSourcing propose également du consulting en sourcing digital.

  • Nutrixo
  • Invivo
  • Coca-Cola
  • Relais d’Or
  • Brioche Pasquier

Ces entreprises ont recours aux agences de recrutement en agro-alimentaire pour trouver des candidats correspondant à leur offre. Leur différence, comparé à OpenSourcing c’est bien cette notion de “correspondance“. OpenSourcing va plus loin et entre dans une démarche de “pertinence”.

Le cabinet spécialisé dans le sourcing, vous accompagnera dans le conseil en recrutement, le sourcing de CV, le scoring et matching, et dans la présélection de candidats,… Avec des score de qualité attribués à chaque profils sourcé, vous recruterez le meilleur candidat.

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  • – N°1 du sourcing au national
  • Executive search & recrutement de techniciens et agents d’usine
  • – Experts en sourcing de CVs digital avec des clients en agroalimentaire
  • – Service 100% personnalisé avec un conseiller dédié
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Comment se porte le marché du recrutement en France ?

Selon une étude menée par l’Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture (ANEFA) en 2021, l’industrie agroalimentaire représente près de 8% de l’emploi agricole en France, soit environ 101 000 emplois.

En ce qui concerne les offres d’emploi, le site d’emploi Indeed.fr recense actuellement plus de 1 500 offres d’emploi dans le secteur de la production de produits alimentaires, avec une hausse de 10% par rapport à l’année précédente.

Par ailleurs, le groupe Adecco a publié une étude sur le marché de l’emploi dans le secteur agroalimentaire en France. Selon cette étude, le recrutement dans ce secteur a augmenté de 9,4% en 2020, malgré la crise sanitaire. Les métiers les plus recherchés, concernant des fonctions de production, sont les opérateurs de production, les conducteurs ou chefs de ligne et les préparateurs de commandes.

Toujours sur les métiers les plus sollicités, mais cette fois-ci dans des fonctions cadres : Selon cette étude de la société Hays, les profils les plus demandés sont les ingénieurs agroalimentaires, les responsables qualité et les chefs de projet R&D. En management de transition, c’est le profil de directeur d’usine ou directeur de production qui a le plus de succès.

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Comment recruter dans le secteur de l’agroalimentaire ?

Le secteur de l’agroalimentaire recrute plus de 60 000 personnes par an. Même si Paris emploie la majorité des fonctions support et les directions générales, les régions de l’Ouest de l’hexagone (Bretagne, Pays de la Loire et Normandie) sont les mieux dotées en usines. Toutefois certaines entreprises ont du mal à recruter.

Elles ne retrouvent pas le personnel qualifié dont elles ont besoin pour maintenir leur activité. Vous êtes responsable des talents pour le compte d’une société dans l’agroalimentaire : OpenSourcing vous facilite la tâche. Recrutez donc en toute tranquillité d’esprit avec notre cabinet de recrutement.

Les compétences dans le secteur de l’agroalimentaire sont de plus en plus élevées. Il existe une méconnaissance des métiers de l’agroalimentaire. Votre cabinet de chasseur de têtes OpenSourcing vous donne toutes les informations dont vous avez besoin que vous soyez candidat ou recruteur.

Le secteur de l’agroalimentaire demeure un secteur phare dans l’économie française. Il est certes affecté par des mutations organisationnelles, mais il propose toujours des nouveautés au niveau des métiers. En lien avec les autres corps de métier, la conception et la fabrication de produit alimentaire est aujourd’hui plus orienté vers l’efficacité et la production responsable.

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Vous les connaissez surement. Ces entreprises agroalimentaires font appel à de nouvelles techniques de recrutement. En alliant l’intelligence d’experts RH et les nouveaux outils digitaux, elles recrutent plus vite et de manière plus agile. OpenSourcing propose également du consulting en sourcing digital.

  • Nutrixo
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Comment recruter plus, tout en maîtrisant son budget ?
Comment gagner du temps sur vos tâches fastidieuses ?
Quelles stratégies adopter pour recruter un grand nombre de collaborateurs ?
Ou au contraire, pour recruter un profil rare ?

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“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”Avis-client déposé par la direction RH de Suez.