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Recrutement digital

ATS : Définition & Exemple d'utilisation pour les recruteurs

Publié le 26/05/2020, mis à jour le 03/06/2026. Les ATS sont devenus indispensables dans tout processus de recrutement sérieux. En 2025, ils intègrent l'IA générative et automatisent jusqu'à 40 % des tâches du recruteur. Tour d'horizon des fonctionnalités et exemples.

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Sébastien Canard
26/5/2020

Définition d'un ATS

Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel de gestion du recrutement qui centralise toutes les étapes du processus d'embauche, depuis la diffusion des offres jusqu'à l'onboarding.

Comment fonctionne un ATS ?

L'ATS reçoit les candidatures, les classe, permet de les filtrer et facilite la communication avec les candidats. Les modèles modernes intègrent du scoring automatisé et des workflows personnalisés.

Les ATS en 2025 : intelligence artificielle intégrée

En 2025, les ATS de nouvelle génération (Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Flatchr) intègrent l'IA à tous les niveaux : rédaction automatisée des offres, scoring sémantique des CV, suggestions de candidats passifs, génération de messages personnalisés. En France, l'adoption des ATS a atteint 65 % des entreprises de plus de 50 salariés en 2025. L'AI Act européen impose cependant une transparence totale sur les algorithmes de scoring.

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Article écrit par :

Sébastien Canard
Co-fondateur d'OpenSourcing
Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Rennes et après une expérience professionnelle à Londres, Sébastien Canard rejoint Keljob.com en 2000. Par la suite il prend la direction du pôle CRM. En 2008, Sébastien Canard prône le sourcing digital comme la solution indubitable aux difficultés des recruteurs à trouver des candidats qualifiés et co-fonde OpenSourcing, le premier cabinet de recrutement exclusivement tourné vers la chasse de candidats sur l’open-web (réseaux sociaux, sites emploi, CVthèques, méta-moteurs…). Expert du recrutement, Sébastien se passionne pour le digital en partageant et en formant ses collaborateurs aux nouveaux enjeux (Big Data, Inbound Recruiting, Social Sourcing etc…) mais également aux nouvelles techniques de sourcing digital.

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