Comment choisir ses indicateurs RH pour mesurer ses performances ?
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Les 6 tendances recrutement qui vont bouleverser 2026
Ce livre blanc propose une lecture claire des mutations de 2025 et pose les bases nécessaires pour aborder 2026 avec méthode, lucidité et maturité. +300 téléchargements sur 2025.
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Qu'est-ce que les indicateurs RH ?
Les indicateurs RH (KPIs) sont des métriques permettant de mesurer la performance des processus et politiques RH : recrutement, formation, engagement, absentisme, turn-over…
Les KPIs RH incontournables
Time-to-hire, coût par recrutement, taux de turn-over, taux d'engagement, taux de rétention à 1 an, NPS candidat (satisfaction du processus de recrutement).
People analytics en 2025
En 2025, le people analytics est devenu une discipline à part entière dans les grandes entreprises. Des outils comme Visier, Workday People Analytics ou les tableaux de bord BI des SIRH permettent des analyses prédictives en temps réel. Les DRH de 2025 présentent leurs KPIs en COMEX au même niveau que les données financières. La conformité RGPD encadre cependant strictement les données utilisées pour ces analyses.
Les 8 tendances qui vont révolutionner le monde du recrutement en 2025.
Il est enfin sorti. Notre livre blanc le plus populaire. Nous avons sondé les profondeurs de 2024 pour en extraire les pépites qui redéfiniront votre approche du recrutement en 2025. Notre nouveau livre blanc est bien plus qu'un simple rapport sur l'état actuel du marché du travail. C'est une boussole pour anticiper les évolutions, et surtout, pour prospérer dans un paysage professionnel en perpétuelle mutation.
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