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Recrutement digital

Recruteurs : comment mener un entretien en visioconférence ?

Publié le 01/07/2021, mis à jour le 03/06/2026. L'entretien en visioconférence est devenu la norme pour les premiers tours de sélection. En 2025, 60 % des premiers entretiens se déroulent en vidéo. Voici les bonnes pratiques actualisées pour recruteurs.

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Dan Guez
1/7/2021

Préparez-vous techniquement

Vérifiez votre connexion, votre caméra, votre micro et votre fond de salle. En 2025, un fond professionnel ou un fond flou soigné est devenu un standard des entretiens vidéo.

Maîtrisez les outils vidéo

Zoom, Teams, Meet… Maîtrisez au moins deux plateformes et testez-les avant chaque entretien.

Adaptez votre posture à la vidéo

Regardez la caméra, pas votre écran. Parlez lentement et clairement. Évitez les notifications.

L'entretien en visioconférence en 2025

En 2025, 60 % des premiers entretiens se déroulent en visioconférence selon l'APEC. Les recruteurs ont développé de nouvelles grilles d'évaluation adaptées au format vidéo. L'entretien asynchrone (enregistrement vidéo répondu à son rythme) se développe rapidement pour les premiers tours de sélection. La proximité humaine reste possible à travers un écran, à condition de soigner la qualité de la connexion et la mise en scène.

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Article écrit par :

Dan Guez
Co-fondateur d'OpenSourcing
Pionnier du Digital et Social Sourcing en France, Dan Guez évolue depuis près de 20 ans dans le monde du recrutement digital. Après plusieurs années au service d’Adecco puis Keljob, il devient Sales Manager du groupe AdenClassifieds (Cadremploi, Keljob). En 2008, Dan Guez co-fonde OpenSourcing, le premier cabinet de recrutement parisien exclusivement tournée vers la chasse de candidats sur Internet (open-web , réseaux sociaux, sites emploi, CVthèques, métamoteurs…). En 2014, il décide d’aller encore plus loin dans l’accompagnement de ses clients en faisant développer en interne un ATS 100% sourcing ! Reconnu dans l’écosystème RH français pour son expertise, Dan Guez intervient régulièrement sur des événements portant sur le recrutement digital et les thématiques du sourcing.

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