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Recrutement digital

Recruter sur Tiktok : une bonne idée pour recruter les jeunes ?

Publié le 07/10/2021, mis à jour le 03/06/2026. TikTok est passé du statut de tendance à celui de canal de recrutement établi. En 2025, avec TikTok Resume et plus de 1,5 milliard d'utilisateurs, c'est un levier incontournable pour la génération Z.

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Dan Guez
7/10/2021

TikTok comme outil de recrutement : la réalité

TikTok compte plus de 1,5 milliard d'utilisateurs actifs en 2025, dont 60 % ont moins de 35 ans. Pour les entreprises cherchant à recruter des profils jeunes (génération Z), c'est un canal idéal pour la marque employeur.

Comment recruter sur TikTok ?

Créez des vidéos courtes montrant la culture de votre entreprise, les témoignages d'employés et les coulisses. Utilisez #recrutement, #jobopportunity et des hashtags sectoriels. Interagissez avec les commentaires.

TikTok Recrutement en 2025 : bilan et évolution

En 2025, TikTok est devenu un canal de recrutement à part entière. TikTok Resume (fonctionnalité permettant de postuler via une vidéo TikTok) s'est développé en France. Des entreprises comme L'Oréal, Mc Donald's ou Lidl ont intégré TikTok à leur stratégie marque employeur avec des résultats significatifs sur les profils jeunes. Pour les postes nécessitant expérience et qualification, LinkedIn reste la référence.

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Article écrit par :

Dan Guez
Co-fondateur d'OpenSourcing
Pionnier du Digital et Social Sourcing en France, Dan Guez évolue depuis près de 20 ans dans le monde du recrutement digital. Après plusieurs années au service d’Adecco puis Keljob, il devient Sales Manager du groupe AdenClassifieds (Cadremploi, Keljob). En 2008, Dan Guez co-fonde OpenSourcing, le premier cabinet de recrutement parisien exclusivement tournée vers la chasse de candidats sur Internet (open-web , réseaux sociaux, sites emploi, CVthèques, métamoteurs…). En 2014, il décide d’aller encore plus loin dans l’accompagnement de ses clients en faisant développer en interne un ATS 100% sourcing ! Reconnu dans l’écosystème RH français pour son expertise, Dan Guez intervient régulièrement sur des événements portant sur le recrutement digital et les thématiques du sourcing.

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