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Recrutement digital

10 sites emploi pour recruter des cadres

Publié le 25/09/2020, mis à jour le 03/06/2026. Le paysage des sites emploi pour cadres a profondément évolué. En 2025, LinkedIn, Welcome to the Jungle, Talent.io et l'APEC dominent. Tour d'horizon actualisé des meilleures plateformes.

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Sébastien Canard
25/9/2020

Panorama des sites emploi pour cadres

Les sites emplois pour cadres ont considérablement évolué. En 2025, les principales plateformes sont : LinkedIn (référence absolue), Apec.fr, Cadremploi, Welcome to the Jungle, Indeed et Regionsjob pour les postes locaux.

Les spécificités des jobboards cadres en 2025

Welcome to the Jungle s'est imposé comme la référence marque employeur pour les profils digital-native. Talent.io domine pour les profils tech. Malt s'est positionné pour les freelances cadres. Glassdoor est devenu une référence en matière d'avis employés, lu par 86 % des candidats cadres avant de postuler.

L'évolution du marché des jobboards en 2025

L'IA a transformé les jobboards : le matching algorithmique entre profils et offres est devenu la norme. Des plateformes comme LinkedIn Recruiter ou Talent.io suggèrent proactivement des candidats sans qu'ils aient besoin de postuler. En 2025, le candidat passif est devenu la cible principale des recruteurs de cadres.

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Article écrit par :

Sébastien Canard
Co-fondateur d'OpenSourcing
Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Rennes et après une expérience professionnelle à Londres, Sébastien Canard rejoint Keljob.com en 2000. Par la suite il prend la direction du pôle CRM. En 2008, Sébastien Canard prône le sourcing digital comme la solution indubitable aux difficultés des recruteurs à trouver des candidats qualifiés et co-fonde OpenSourcing, le premier cabinet de recrutement exclusivement tourné vers la chasse de candidats sur l’open-web (réseaux sociaux, sites emploi, CVthèques, méta-moteurs…). Expert du recrutement, Sébastien se passionne pour le digital en partageant et en formant ses collaborateurs aux nouveaux enjeux (Big Data, Inbound Recruiting, Social Sourcing etc…) mais également aux nouvelles techniques de sourcing digital.

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