Cabinet de recrutement en énergie

OpenSourcing, est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des énergies et du développement durable et N°1 du sourcing en France. Il recrute en CDI pour ses clients et offre son expertise du recrutement dans de nombreux secteurs d'activité en France. Depuis 2008, OpenSourcing travaille sur des solutions digitales de sourcing qui permettent aux entreprises spécialisées dans les métiers de l'énergie de recruter plus pertinemment des :

• Techniciens nucléaires
• Techniciens électroniciens
• Géologues
• Chef de projet en agences RSE
• Responsable RSE
• Auditeur en énergétique
• Ingénieurs polyvalent en énergie
• Ingénieurs énergies
• Hydrauliciens
• Métiers du développement durable

Qu'est-ce que le sourcing en recrutement dans le secteur de l'énergie ?

Ce que nous appelons “sourcing” correspond à un processus de recrutement qui vise à identifier des candidats qui répondent à un profil très précis. OpenSourcing en a fait son expertise majeure et peut aujourd'hui vous accompagner sur l'identification des meilleurs profils (jeunes diplômés ou seniors, voire cadres-dirigeants) tout en réduisant vos coûts de recrutement. Le sourcing est en passe de devenir l'avenir du recrutement.

Depuis plus de 17 ans, les agences OpenSourcing accompagnent les recruteurs dans l'établissement de leur stratégie de sourcing. Par ce biais, ils se familiarisent avec les outils du recrutement digital que nos experts utilisent chaque jour.

OpenSourcing est un cabinet de recrutement en développement durable et en énergies qui a de l'expérience sur le secteur de l'énergie ! Nos équipes sont spécialement formées aux dernières méthodes de sourcing et à l'utilisation de toutes les ressources possibles et disponibles sur la toile pour détecter des talents uniques et parfois totalement indétectables par le biais de simples techniques de profiling.

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L'emploi en énergie : un marché dynamique

Le développement durable et les nouvelles énergies vertes sont les principaux moteurs de cette évolution dans le secteur de l'énergie. Ce dernier représente 2,0 % du PIB en France et la répartition des différentes formes de ressources énergétiques se départage entre combustibles fossiles, électricités primaires non renouvelables (nucléaire) et énergies renouvelables (hydraulique, éolien, photovoltaïque, biocarburants).

Les ENR attirent naturellement plus d'ingénieurs, de techniciens et de chefs de projets dans le domaine énergétique et de l'environnement. Des talents qu'il convient de fidéliser, notamment en proposant des initiatives RSE internes à l'entreprise, car ils y sont très sensibles. Un domaine plein d'avenir, qui a le vent en poupe.

N'hésitez pas à faire appel à nos chasseurs de têtes en énergies pour le recrutement en approche directe, ou en sourcing de CVs ciblés et qualifiés.

Le marché du recrutement en énergie en 2025-2026

La transition énergétique génère une demande de recrutement sans précédent dans le secteur de l'énergie. D'après France Travail, les métiers de l'énergie — notamment les techniciens en énergies renouvelables, les ingénieurs nucléaires et les experts en performance énergétique — figurent parmi les profils les plus pénuriques, avec des difficultés de recrutement souvent supérieures à 70 % selon le BMO. Sur LinkedIn, les offres d'emploi dans les énergies renouvelables et le nucléaire ont progressé de +38 % entre 2022 et 2025, portées par le plan de relance nucléaire, le développement éolien offshore et les nouveaux objectifs de rénovation thermique. Sur Indeed, les postes d'ingénieurs en ENR et de chefs de projet RSE restent parmi les moins pourvus en 30 jours. L'APEC confirme que les métiers de l'énergie et du développement durable représentent l'un des segments à la plus forte croissance de création nette d'emplois cadres en France jusqu'en 2030.