Cabinet de recrutement - Secteur public et Parapublic
N°1 du sourcing en France
OpenSourcing s'appuie sur une connaissance approfondie des organisations publiques et parapubliques, des meilleurs outils IA pour identifier votre candidat idéal et ainsi garantir un processus de recrutement personnalisé, plus efficace.
- Tous métiers, partout en France
- +40M de profils disponibles en base de données
- Des consultants-experts dédiés à votre recherche
- Devis gratuit & prise en charge en 24H de votre demande
- Parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement, selon Les Echos
+200 entreprises font confiance à OpenSourcing
Nos clients apprécient notre réactivité & notre expertise :
OpenSourcing : Votre partenaire en recrutement pour le secteur public
OpenSourcing, cabinet de recrutement expert dans le secteur public et parapublic, met à votre disposition son savoir-faire reconnu pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement dans ces domaines. Nous accompagnons les acteurs du service public dans la sélection de cadres, responsables et experts métiers, grâce à une méthodologie adaptée et un sourcing digital ciblé.
En tant que leader dans le sourcing digital, nous disposons d’un vivier de talents qualifiés, permettant d’identifier rapidement les profils appropriés pour vos missions stratégiques. Notre approche vous garantit un accompagnement stratégique, humain et opérationnel afin de réussir efficacement vos projets de recrutement dans le secteur public.
Nos services de recrutement pour le secteur public et parapublic
OpenSourcing, le cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur public et parapublic, vous accompagne avec une expertise pointue et une approche sur-mesure pour répondre à vos besoins. Qu’il s’agisse de recruter des cadres, des experts ou des profils stratégiques, nous maîtrisons chaque étape du processus, de la définition de vos besoins spécifiques jusqu’à l’intégration réussie des talents dans votre organisation.
Nos services incluent des audits RH personnalisés, des chasses de tête ciblées et des évaluations approfondies de candidats, vous garantissant une sélection alignée sur vos missions fondamentales et vos valeurs institutionnelles. Grâce à notre approche digitale optimisée et notre réseau exclusif, nous identifions rapidement les profils adaptés à vos enjeux, en combinant réactivité et stratégie, afin de répondre efficacement à vos projets de recrutement.
Avec OpenSourcing, bénéficiez d’un service calibré pour votre organisation publique ou parapublique, assurant des solutions adaptées et une mise en relation avec des profils forts, capables de soutenir vos objectifs stratégiques.
L'emploi dans le public : un éco-système en pleine mutation
Les tendances de recrutement dans le secteur public et parapublic
Le marché de l’emploi public reste très dynamique : les effectifs atteignent 5,8 millions d’agents en 2023 (+1,1 %) avec une hausse marquée dans l’hospitalier et le territorial (INSEE, 2024). Les besoins de recrutement progressent également : 331 300 offres ont été publiées en 2023, soit +11 % vs 2022 (Ministère de la Fonction publique, 2024). Pourtant, les collectivités rencontrent des difficultés croissantes : seules 43,4 % envisagent de recruter en 2024 contre 51 % l’année précédente, principalement en raison du manque de candidatures, de l’attractivité salariale limitée et de l’inadéquation des profils (Baromètre HoRHizons 2025 – Départements de France).
Face à ces tensions, les employeurs publics recrutent davantage de contractuels pour pallier les pénuries (AMF, 2024), tandis que les besoins futurs s’annoncent massifs : près de 740 000 postes pourraient être à pourvoir d’ici 2030 (France Stratégie, 2024). Ces tendances montrent la nécessité d’une approche de sourcing proactive, multicanale et experte, pour identifier des profils qualifiés sur un marché devenu hautement concurrentiel.
A propos de l'emploi dans le secteur public
Nous constatons une transformation profonde du marché de l’emploi dans le secteur public, caractérisée par une demande croissante pour des profils spécialisés dans des domaines clés tels que le numérique, la transition écologique et la santé. Les collectivités adoptent une stratégie combinant le recrutement de titulaires tout en intensifiant le recours aux contractuels pour répondre aux besoins spécifiques de leurs services.
En parallèle, la formation continue et la valorisation des métiers du service public s’imposent comme des piliers des politiques RH actuelles. Les estimations pour 2025 montrent qu’un cinquième des postes publics resteront non pourvus, ce qui met en lumière la nécessité d’adopter une approche innovante afin d’attirer et de fidéliser les talents au sein du secteur public.
Pourquoi choisir OpenSourcing pour vos recrutements dans le secteur public ?
Un sourcing à 360° sur tout le web, assisté par IA
OpenSourcing mobilise l’ensemble des canaux digitaux pour garantir une visibilité maximale de vos offres et une détection fine des meilleurs talents du secteur public et parapublic. Grâce à notre approche 360°, nous explorons simultanément les jobboards spécialisés, les CVthèques nationales, les réseaux sociaux professionnels, les viviers internes et la recherche proactive multi-plateformes.
Nos outils IA de scoring et de matching analysent en temps réel des milliers de profils pour extraire uniquement ceux qui correspondent précisément à vos critères statutaires, techniques et comportementaux. Résultat : un sourcing plus large, plus rapide et plus fiable, parfaitement adapté aux exigences du secteur public.
Des équipes de consultants en recrutement qui connaissent vos enjeux
OpenSourcing, fort de ses 15 ans d'expertise, est le partenaire incontournable pour vos recrutements dans le secteur public, en mettant à profit une maîtrise parfaite des spécificités de ce domaine. Notre approche 360° couvrant l'ensemble du web, des jobboards spécialisés, réseaux sociaux professionnels et vastes CVthèques permet d’identifier les talents adaptés à vos recrutements.
Nos consultants experts en sourcing ne se limitent pas à avancer des processus techniques : ils comprennent en profondeur vos enjeux territoriaux et administratifs, vous assurant une collaboration compatible avec les besoins spécifiques du service public. Grâce à nos outils technologiques innovants, combinant scoring et matching, nous présélectionnons pour vous automatiquement les profils répondant à vos critères, tout en vous garantissant une équipe dédiée qui partage votre vision, celle de l’excellence dans le secteur public.
Notre méthodologie de recrutement adaptée au secteur public
Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans le secteur public, met en œuvre une méthodologie rigoureuse et éprouvée, s'appuyant sur une parfaite connaissance des concours et des recrutements sans concours. Dès l'étape initiale de l’analyse des besoins, nous déterminons des critères précis pour présélectionner les profils les plus adaptés à vos exigences.
Nous collaborons avec des jurys qualifiés et faisons usage de grilles d’évaluation standardisées afin d'assurer une impartialité totale dans la sélection des candidats. Grâce à des processus intégrant des entretiens approfondis, des mises en situation pertinentes et des tests ciblés, chaque profil est évalué avec soin et en toute objectivité.
En tant que cabinet innovant, nous favorisons l’utilisation du digital pour optimiser nos approches et processus de sélection. Tout cela est réalisé dans le respect strict des règles spécifiques au secteur public pour garantir des recrutements efficaces et alignés avec vos attentes.
Contactez OpenSourcing pour vos besoins en recrutement public et parapublic
OpenSourcing, le cabinet de recrutement expert en sourcing et approche directe, est votre partenaire privilégié pour répondre à vos besoins spécifiques en recrutement public et parapublic. Que vous représentiez une collectivité, un établissement public ou un organisme parapublic, notre équipe dédiée met tout en œuvre pour identifier les meilleurs profils et définir vos missions avec précision.
Forts de notre expertise et d’une méthodologie éprouvée, nous vous accompagnons à chaque étape du processus pour garantir le succès de vos recrutements stratégiques. Besoin d’un devis personnalisé ou envie d’échanger directement sur vos projets ? Notre équipe est à votre disposition par téléphone ou via notre formulaire en ligne.
Avec OpenSourcing, bénéficiez d’une réponse rapide, d’un accompagnement sur-mesure et de la confidentialité totale de vos données. Faites confiance au leader du sourcing en France pour vos besoins en recrutement dans le secteur public et parapublic.
Recrutement dans le public : comment recruter les bons profils ?
Recruter le bon profil n'est pas chose aisée. Cela implique de choisir les bonnes méthodes, et de s'équiper des meilleurs outils de sourcing par IA. Si vous n'en disposez pas, il se peut que le recours à un cabinet de recrutement soit le choix le plus judicieux pour faire face aux défis du recrutement, surtout sur des profils pénuriques.
Recrutement dans le secteur public et parapublic : OpenSourcing vous accompagne partout en France
Vous êtes DRH, directeur·rice des ressources humaines, responsable du recrutement ou chargé·e de mission RH dans une administration, une collectivité ou un organisme parapublic, et vous recherchez le bon candidat pour un poste stratégique ou pénurique ? OpenSourcing, cabinet de recrutement expert du secteur public, met son savoir-faire au service de vos besoins, qu’il s’agisse de postes administratifs, techniques, médico-sociaux ou de fonctions d’encadrement.
Grâce à nos méthodes de sourcing avancées, à nos outils digitaux propriétaires et à une expérience éprouvée du recrutement territorial et administratif, nous sécurisons vos missions les plus complexes : recrutements difficiles, urgents, volumiques ou nécessitant une forte conformité réglementaire. Confiez-nous vos besoins : nous identifions, évaluons et présentons les talents capables de répondre aux attentes et aux valeurs du service public.
Recrutement dans le secteur public : OpenSourcing, votre partenaire pour attirer les meilleurs talents
Vous recrutez pour une administration, une collectivité territoriale, un établissement public ou un organisme parapublic, et vous cherchez à attirer des candidats qualifiés — que ce soit pour des postes administratifs, techniques, médico-sociaux, de direction ou de catégorie A, B ou C ? OpenSourcing met à votre disposition son expertise pour renforcer votre marque employeur et optimiser votre capacité d’attraction.
Grâce à notre accompagnement, vous bénéficiez d’un sourcing ciblé, d’une diffusion optimisée de vos offres d’emploi, et d’un accès privilégié à un vivier de talents véritablement motivés par les missions du service public. Nous prenons en charge la présélection, l’évaluation et la mise en avant des candidats les plus pertinents, afin de vous présenter des profils engagés, disponibles et alignés avec les valeurs de votre structure.
Contactez nos experts du recrutement, ils trouveront en 20 minutes la réponse à vos enjeux de recrutement.
— Comment recruter plus, tout en maîtrisant son budget ?
— Comment gagner du temps sur vos tâches fastidieuses ?
— Quelles stratégies adopter pour recruter un grand nombre de collaborateurs ?
— Ou au contraire, pour recruter un profil rare ?
“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”
— Avis-client déposé par la direction RH de Suez.
Cabinet de recrutement - Secteur public et Parapublic
OpenSourcing, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur public et parapublic, met son expertise du sourcing au service des administrations, collectivités territoriales, établissements publics et organismes parapublics. Reconnus comme l’un des leaders du recrutement par approche directe en France, nous accompagnons l’ensemble des acteurs de la sphère publique dans leurs besoins en talents, en Île-de-France comme sur tout le territoire.
OpenSourcing : Votre partenaire en recrutement pour le secteur public
OpenSourcing, cabinet de recrutement expert dans le secteur public et parapublic, met à votre disposition son savoir-faire reconnu pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement dans ces domaines. Nous accompagnons les acteurs du service public dans la sélection de cadres, responsables et experts métiers, grâce à une méthodologie adaptée et un sourcing digital ciblé.
En tant que leader dans le sourcing digital, nous disposons d’un vivier de talents qualifiés, permettant d’identifier rapidement les profils appropriés pour vos missions stratégiques. Notre approche vous garantit un accompagnement stratégique, humain et opérationnel afin de réussir efficacement vos projets de recrutement dans le secteur public.
Nos services de recrutement pour le secteur public et parapublic
OpenSourcing, le cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur public et parapublic, vous accompagne avec une expertise pointue et une approche sur-mesure pour répondre à vos besoins. Qu’il s’agisse de recruter des cadres, des experts ou des profils stratégiques, nous maîtrisons chaque étape du processus, de la définition de vos besoins spécifiques jusqu’à l’intégration réussie des talents dans votre organisation.
Nos services incluent des audits RH personnalisés, des chasses de tête ciblées et des évaluations approfondies de candidats, vous garantissant une sélection alignée sur vos missions fondamentales et vos valeurs institutionnelles. Grâce à notre approche digitale optimisée et notre réseau exclusif, nous identifions rapidement les profils adaptés à vos enjeux, en combinant réactivité et stratégie, afin de répondre efficacement à vos projets de recrutement.
Avec OpenSourcing, bénéficiez d’un service calibré pour votre organisation publique ou parapublique, assurant des solutions adaptées et une mise en relation avec des profils forts, capables de soutenir vos objectifs stratégiques.
L'emploi dans le public : un éco-système en pleine mutation
Les tendances de recrutement dans le secteur public et parapublic
Le marché de l’emploi public reste très dynamique : les effectifs atteignent 5,8 millions d’agents en 2023 (+1,1 %) avec une hausse marquée dans l’hospitalier et le territorial (INSEE, 2024). Les besoins de recrutement progressent également : 331 300 offres ont été publiées en 2023, soit +11 % vs 2022 (Ministère de la Fonction publique, 2024). Pourtant, les collectivités rencontrent des difficultés croissantes : seules 43,4 % envisagent de recruter en 2024 contre 51 % l’année précédente, principalement en raison du manque de candidatures, de l’attractivité salariale limitée et de l’inadéquation des profils (Baromètre HoRHizons 2025 – Départements de France).
Face à ces tensions, les employeurs publics recrutent davantage de contractuels pour pallier les pénuries (AMF, 2024), tandis que les besoins futurs s’annoncent massifs : près de 740 000 postes pourraient être à pourvoir d’ici 2030 (France Stratégie, 2024). Ces tendances montrent la nécessité d’une approche de sourcing proactive, multicanale et experte, pour identifier des profils qualifiés sur un marché devenu hautement concurrentiel.
A propos de l'emploi dans le secteur public
Nous constatons une transformation profonde du marché de l’emploi dans le secteur public, caractérisée par une demande croissante pour des profils spécialisés dans des domaines clés tels que le numérique, la transition écologique et la santé. Les collectivités adoptent une stratégie combinant le recrutement de titulaires tout en intensifiant le recours aux contractuels pour répondre aux besoins spécifiques de leurs services.
En parallèle, la formation continue et la valorisation des métiers du service public s’imposent comme des piliers des politiques RH actuelles. Les estimations pour 2025 montrent qu’un cinquième des postes publics resteront non pourvus, ce qui met en lumière la nécessité d’adopter une approche innovante afin d’attirer et de fidéliser les talents au sein du secteur public.
Pourquoi choisir OpenSourcing pour vos recrutements dans le secteur public ?
Un sourcing à 360° sur tout le web, assisté par IA
OpenSourcing mobilise l’ensemble des canaux digitaux pour garantir une visibilité maximale de vos offres et une détection fine des meilleurs talents du secteur public et parapublic. Grâce à notre approche 360°, nous explorons simultanément les jobboards spécialisés, les CVthèques nationales, les réseaux sociaux professionnels, les viviers internes et la recherche proactive multi-plateformes.
Nos outils IA de scoring et de matching analysent en temps réel des milliers de profils pour extraire uniquement ceux qui correspondent précisément à vos critères statutaires, techniques et comportementaux. Résultat : un sourcing plus large, plus rapide et plus fiable, parfaitement adapté aux exigences du secteur public.
Des équipes de consultants en recrutement qui connaissent vos enjeux
OpenSourcing, fort de ses 15 ans d'expertise, est le partenaire incontournable pour vos recrutements dans le secteur public, en mettant à profit une maîtrise parfaite des spécificités de ce domaine. Notre approche 360° couvrant l'ensemble du web, des jobboards spécialisés, réseaux sociaux professionnels et vastes CVthèques permet d’identifier les talents adaptés à vos recrutements.
Nos consultants experts en sourcing ne se limitent pas à avancer des processus techniques : ils comprennent en profondeur vos enjeux territoriaux et administratifs, vous assurant une collaboration compatible avec les besoins spécifiques du service public. Grâce à nos outils technologiques innovants, combinant scoring et matching, nous présélectionnons pour vous automatiquement les profils répondant à vos critères, tout en vous garantissant une équipe dédiée qui partage votre vision, celle de l’excellence dans le secteur public.
Notre méthodologie de recrutement adaptée au secteur public
Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans le secteur public, met en œuvre une méthodologie rigoureuse et éprouvée, s'appuyant sur une parfaite connaissance des concours et des recrutements sans concours. Dès l'étape initiale de l’analyse des besoins, nous déterminons des critères précis pour présélectionner les profils les plus adaptés à vos exigences.
Nous collaborons avec des jurys qualifiés et faisons usage de grilles d’évaluation standardisées afin d'assurer une impartialité totale dans la sélection des candidats. Grâce à des processus intégrant des entretiens approfondis, des mises en situation pertinentes et des tests ciblés, chaque profil est évalué avec soin et en toute objectivité.
En tant que cabinet innovant, nous favorisons l’utilisation du digital pour optimiser nos approches et processus de sélection. Tout cela est réalisé dans le respect strict des règles spécifiques au secteur public pour garantir des recrutements efficaces et alignés avec vos attentes.
Contactez OpenSourcing pour vos besoins en recrutement public et parapublic
OpenSourcing, le cabinet de recrutement expert en sourcing et approche directe, est votre partenaire privilégié pour répondre à vos besoins spécifiques en recrutement public et parapublic. Que vous représentiez une collectivité, un établissement public ou un organisme parapublic, notre équipe dédiée met tout en œuvre pour identifier les meilleurs profils et définir vos missions avec précision.
Forts de notre expertise et d’une méthodologie éprouvée, nous vous accompagnons à chaque étape du processus pour garantir le succès de vos recrutements stratégiques. Besoin d’un devis personnalisé ou envie d’échanger directement sur vos projets ? Notre équipe est à votre disposition par téléphone ou via notre formulaire en ligne.
Avec OpenSourcing, bénéficiez d’une réponse rapide, d’un accompagnement sur-mesure et de la confidentialité totale de vos données. Faites confiance au leader du sourcing en France pour vos besoins en recrutement dans le secteur public et parapublic.
Recrutement dans le public : comment recruter les bons profils ?
Recruter le bon profil n'est pas chose aisée. Cela implique de choisir les bonnes méthodes, et de s'équiper des meilleurs outils de sourcing par IA. Si vous n'en disposez pas, il se peut que le recours à un cabinet de recrutement soit le choix le plus judicieux pour faire face aux défis du recrutement, surtout sur des profils pénuriques.
Recrutement dans le secteur public et parapublic : OpenSourcing vous accompagne partout en France
Vous êtes DRH, directeur·rice des ressources humaines, responsable du recrutement ou chargé·e de mission RH dans une administration, une collectivité ou un organisme parapublic, et vous recherchez le bon candidat pour un poste stratégique ou pénurique ? OpenSourcing, cabinet de recrutement expert du secteur public, met son savoir-faire au service de vos besoins, qu’il s’agisse de postes administratifs, techniques, médico-sociaux ou de fonctions d’encadrement.
Grâce à nos méthodes de sourcing avancées, à nos outils digitaux propriétaires et à une expérience éprouvée du recrutement territorial et administratif, nous sécurisons vos missions les plus complexes : recrutements difficiles, urgents, volumiques ou nécessitant une forte conformité réglementaire. Confiez-nous vos besoins : nous identifions, évaluons et présentons les talents capables de répondre aux attentes et aux valeurs du service public.
Recrutement dans le secteur public : OpenSourcing, votre partenaire pour attirer les meilleurs talents
Vous recrutez pour une administration, une collectivité territoriale, un établissement public ou un organisme parapublic, et vous cherchez à attirer des candidats qualifiés — que ce soit pour des postes administratifs, techniques, médico-sociaux, de direction ou de catégorie A, B ou C ? OpenSourcing met à votre disposition son expertise pour renforcer votre marque employeur et optimiser votre capacité d’attraction.
Grâce à notre accompagnement, vous bénéficiez d’un sourcing ciblé, d’une diffusion optimisée de vos offres d’emploi, et d’un accès privilégié à un vivier de talents véritablement motivés par les missions du service public. Nous prenons en charge la présélection, l’évaluation et la mise en avant des candidats les plus pertinents, afin de vous présenter des profils engagés, disponibles et alignés avec les valeurs de votre structure.
