Promotion interne ou recrutement externe : évitez les erreurs !
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Promotion interne vs recrutement externe : les critères de choix
La promotion interne valorise les talents en place et améliore la rétention. Le recrutement externe apporte de nouvelles compétences et perspectives. En 2025, la mobilité interne est devenue un levier stratégique face à la transformation des métiers par l'IA.
Les erreurs à éviter
Promouvoir quelqu'un sans l'accompagner, recruter en externe sans explorer la mobilité interne, ou négliger la communication interne lors d'un recrutement externe… Ces erreurs peuvent dégrader l'ambiance et l'engagement des équipes.
La mobilité interne comme stratégie de rétention en 2025
En 2025, selon LinkedIn, les employés qui ont bénéficié d'une mobilité interne restent en moyenne 41 % plus longtemps dans leur entreprise. Avec la pression de l'IA sur les métiers, la mobilité interne permet de requalifier les employés vers les nouvelles compétences requises, plutôt que de licencier et recruter à nouveau.
Les 8 tendances qui vont révolutionner le monde du recrutement en 2025.
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